很多人都喜歡進(jìn)國(guó)企因?yàn)閲?guó)企待遇好，特別是女性，人們大都認(rèn)為國(guó)企對(duì)女性的待遇比私企好且不容易受到歧視，但是私營(yíng)企業(yè)的女員工就不能享受相同的待遇了嗎，接下來小編就為大家解答私營(yíng)企業(yè)女職工有生育保險(xiǎn)嗎這一問題。

根據(jù)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該為職工繳納生育保險(xiǎn)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。因此，私營(yíng)企業(yè)也可以參加生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整。

私營(yíng)企業(yè)就不用給女工上生育保險(xiǎn)嗎?

私營(yíng)企業(yè)同樣應(yīng)當(dāng)為女工辦理生育保險(xiǎn)，如未辦理，則必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

原勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第二條規(guī)定：本辦法適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。《辦法》還規(guī)定，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。

生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)等項(xiàng)費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)作為期間費(fèi)用處理，列入企業(yè)管理費(fèi)用。

《辦法》中的“城鎮(zhèn)企業(yè)”并未排除私營(yíng)企業(yè)。

另外，各地往往會(huì)根據(jù)《辦法》的規(guī)定制定適用于本地區(qū)的具體辦法，以北京為例，《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》的適用范圍為“北京市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的具有北京市常住戶口的職工及民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系且具有本市戶口的職工”。從上述規(guī)定可以看出，私營(yíng)企業(yè)也需要繳納生育保險(xiǎn)。

根據(jù)上述內(nèi)容大家可以看出不管是國(guó)企還是私企女職工都應(yīng)該有生育保險(xiǎn)的，所以不給女職工辦理生育保險(xiǎn)的都屬于違法行為。以上就是小編為大家?guī)淼乃狡笈毠な欠駪?yīng)該有生育保險(xiǎn)的相關(guān)解答。如果大家對(duì)這類問題還有什么疑惑歡迎咨詢無憂保在線律師。

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