用人單位都要為勞動者買五險一金，但是其中養(yǎng)老保險的繳納分為二個部分，其中勞動者繳納一部分，用人單位繳納一部分。那用人單位具體繳納多少呢?勞動法上面是如何規(guī)定的呢?現(xiàn)在無憂保將為您一一做具體的分析。

養(yǎng)老保險單位交多少：

企業(yè)職工：

繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。

個體工商戶：

繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。

農墾企業(yè)參保職工：

繳費基數為全市上年度職工平均工資的 60%，繳費由參保個人全部承擔?？紤]農墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。

總的來說養(yǎng)老保險的單位繳納比例是固定的，在實踐中，也存在其他情況。關于勞動者享受的待遇方面有其他問題請具體咨詢我們無憂保，我們了解最全面的法律知識，幫助你具體問題具體分析，最大化的維護您的權益，有任何問題請找無憂保，我們竭誠為您服務。

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