加班費(fèi)時(shí)候一個(gè)讓人歡喜讓人憂的詞。實(shí)踐中很多單位因?yàn)榧影噘M(fèi)和勞動(dòng)者引發(fā)爭(zhēng)議，那么加班費(fèi)要怎么計(jì)算呢?本文詳細(xì)介紹加班費(fèi)的問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助。

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)計(jì)算方法

在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，勞動(dòng)者每天工作的最長(zhǎng)工時(shí)為8小時(shí)，每周最長(zhǎng)工時(shí)為40小時(shí)。

在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬。

例如：小王每月工資為1500元，根據(jù)國(guó)家目前制度工作日為20.83天，計(jì)算日工資為：1500÷21.75=68.97元，小時(shí)工資為：68.97÷8=8.62元

那么小王在周一至周五加班可得加班費(fèi)為：9×加班小時(shí)數(shù)×150%

小王在周六日的加班費(fèi)為：9×加班小時(shí)數(shù)×200%

在法定假日，如春節(jié)、五一、十一、中秋、端午、清明時(shí)，加班費(fèi)為：9×加班小時(shí)數(shù)×300%，如果小王有應(yīng)休未休的年假，在年假時(shí)工作，也按法定假日一樣按3倍支付加班費(fèi)。

如今很多勞動(dòng)者的工作性質(zhì)都是按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制來(lái)的，這種情況下計(jì)算加班費(fèi)，就要區(qū)分三種不同的情況，即平時(shí)加班、周末加班、法定節(jié)假日加班。不同時(shí)間加班，員工能夠獲得的加班費(fèi)是不同的。

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春節(jié)加班費(fèi)的認(rèn)定

法律對(duì)加班費(fèi)規(guī)定有哪些  

周末加班費(fèi)應(yīng)該給多少