針對有部分用人單位不給在職員工購買工傷保險或者不按照工傷保險規(guī)定待遇對待受傷員工的問題，法律法規(guī)明確規(guī)定了違反工傷保險規(guī)定該如何處罰。以前不知道是因為您沒有看過小編的這篇文章，現(xiàn)在看過之后就懂得該如何保護(hù)自己的權(quán)益了。

(一)從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)提供虛假鑒定意見的;

(2)提供虛假診斷證明的;

(3)收受當(dāng)事人財物的。

(二)勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)無正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認(rèn)定為工傷職工的;

(2)未妥善保管申請工傷認(rèn)定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的;

(3)收受當(dāng)事人財物的。

(三)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

(1)未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的;

(2)不按規(guī)定核定工傷保險待遇的;

(3)收受當(dāng)事人財物的。

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