無憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：日前，常州市人社局召開新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)了常州工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法的修訂完善情況。為確保平穩(wěn)過渡，常州市人社局將2017年7月1日至2018年6月30日期間設(shè)定為工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)新老辦法過渡期。過渡期內(nèi)，用人單位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率按2017年6月的實(shí)際費(fèi)率執(zhí)行，其中，實(shí)際費(fèi)率高于本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的，按本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率執(zhí)行。

　　此次修訂完善，將費(fèi)率浮動(dòng)的調(diào)整周期由原辦法規(guī)定的一年改為兩年。以兩年為周期，一是能更真實(shí)地反映用人單位的安全生產(chǎn)情況，二是能更大限度地將支繳率和事故發(fā)生率統(tǒng)計(jì)在同一個(gè)周期內(nèi)，以避免因同一工傷事故給用人單位造成兩次不利影響。費(fèi)率浮動(dòng)檔次方面同國家和省保持一致：用人單位屬于一類行業(yè)的，費(fèi)率分為三個(gè)檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上可向上浮動(dòng)至120%、150%，不實(shí)行費(fèi)率下??；用人單位屬于二類至八類行業(yè)的，費(fèi)率各分為五個(gè)檔次，即在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

　　用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是上浮還是下浮，主要是依據(jù)其工傷保險(xiǎn)支繳率和工傷事故發(fā)生率等因素來確定的。此次修訂完善，在原辦法的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大了免于納入支繳率和事故發(fā)生率計(jì)算范圍的情形，包括從業(yè)人員在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的、按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)的建設(shè)施工企業(yè)從業(yè)人員，因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的、工傷人員在工傷康復(fù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用、由于第三人的原因造成工傷的，工傷保險(xiǎn)基金先行支付的費(fèi)用。

　　此次的修訂完善，仍舊沿用了原辦法較為寬松的費(fèi)率下浮條件，同時(shí)盡量放寬觸發(fā)費(fèi)率上浮的條件。新辦法規(guī)定工傷保險(xiǎn)支繳率超過150%，費(fèi)率才上浮一檔，超過200%才上浮兩檔，更能體現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)制度風(fēng)險(xiǎn)互濟(jì)的特點(diǎn)。新辦法的施行將進(jìn)一步降低用人單位的用工成本，預(yù)計(jì)每年約為常武地區(qū)的用人單位減負(fù)4500萬元。常州市人社局就用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下浮的情形作了“一增一減”，考慮到“因工死亡人數(shù)”和“支繳率”在統(tǒng)計(jì)上存在著一定的重合性，本著“一事不再罰”原則，取消了“因工死亡1人以上的”情形。另外增加了一種情形，即“用人單位未按規(guī)定申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的”，藉此促進(jìn)用人單位按規(guī)定申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

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