無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：近日，東陽(yáng)市某幼兒園人事干部來(lái)電咨詢，為什么單位編外人員的工傷費(fèi)率6月份為0.4%，而7月份降為0.32%了？

　　據(jù)了解，造成7月工傷費(fèi)率發(fā)生變化的原因是東陽(yáng)市從2017年7月1日起工傷費(fèi)率政策進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整辦法：按照用人單位上年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支出占繳費(fèi)總額的比例(以下簡(jiǎn)稱支繳比例)實(shí)行費(fèi)率上下浮動(dòng)。其中，一類行業(yè)。分為二個(gè)檔次，支繳比例不滿120%的，按基準(zhǔn)費(fèi)率征收；支繳比例滿120%(含)以上的，按基準(zhǔn)費(fèi)率的120%征收。二類至八類行業(yè)。每類行業(yè)分為三個(gè)檔次，支繳比例不滿80%的，按基準(zhǔn)費(fèi)率的80%征收；支繳比例滿80%(含)以上不滿120%的，按基準(zhǔn)費(fèi)率征收；支繳比例滿120%(含)以上的，按基準(zhǔn)費(fèi)率的120%征收。

　　來(lái)電咨詢的幼兒園屬于二類至八類行業(yè)中的二類行業(yè)——教育行業(yè)，原基準(zhǔn)費(fèi)率為0.4%，因2016年支繳比例不滿80%，實(shí)行浮動(dòng)后工傷費(fèi)率按0.32%征收，比原來(lái)下降了0.08%。再如某紅木家具公司，2016年發(fā)生過(guò)一起工亡事故，支繳比例超過(guò)了120%，工傷費(fèi)率就會(huì)從原來(lái)的基準(zhǔn)費(fèi)率1.1%上浮到1.32%，即比原來(lái)上升了0.12%。

　　這次調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，執(zhí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，對(duì)調(diào)動(dòng)參保單位的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高工傷預(yù)防起到了積極作用。同時(shí)，也有利于落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金“以支定收、收支平衡”的籌資原則，充分發(fā)揮費(fèi)率的調(diào)節(jié)作用，在均衡用人單位負(fù)擔(dān)的同時(shí)，維護(hù)基金平衡。調(diào)整工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率后，不會(huì)降低工傷職工的待遇水平，工傷保險(xiǎn)待遇水平是《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定的法定待遇，相反，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，工傷職工的待遇水平還應(yīng)有所提高。

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