無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：人力資源和社會(huì)保障部日前印發(fā)《關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見》，這次調(diào)整是隨著職工平均工資與生活費(fèi)用發(fā)生變化的適時(shí)調(diào)整。對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇中的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)及職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)整。

　　此次工傷待遇調(diào)整，最令人矚目的就是工傷住院可領(lǐng)伙食補(bǔ)助的相關(guān)規(guī)定。為解決各地住院伙食補(bǔ)助費(fèi)差異較大問(wèn)題，將其控制在合理區(qū)間，參考居民恩格爾系數(shù)（2016年全國(guó)為30.1%），《意見》規(guī)定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)原則上不超過(guò)上年度省（區(qū)、市）城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出額的40%?？梢哉f(shuō)，此次調(diào)整可謂契合民心。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)適用范圍包括中國(guó)境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶以及這些用人單位全部職工或者雇工。

　　盡管法律規(guī)定很完備，并且全國(guó)享受工傷保險(xiǎn)待遇人數(shù)逐年大幅增加，在保障工傷職工權(quán)益、分散企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面已越來(lái)越發(fā)揮出重要作用；但是，從工傷保險(xiǎn)覆蓋面而言，還未完全實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。比如，一些小微企業(yè)，還有建筑工地工人，以及沒(méi)有穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系或沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員、自由職業(yè)者的工傷問(wèn)題比較突出。

　　因此，工傷保險(xiǎn)的參保率也不容小覷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第62條規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。”相關(guān)部門理應(yīng)將法規(guī)“強(qiáng)制性”功力發(fā)揮出來(lái)。同時(shí)，于用人單位而言，一方面應(yīng)主動(dòng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；另一方面也應(yīng)該積極履行法定責(zé)任，為員工及時(shí)足額繳納社保。

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