無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào):工傷保險(xiǎn)是職工工作的基本保障之一,它由用人單位繳納,職工無(wú)需繳納。
上月,人社部印發(fā)了《關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱“指導(dǎo)意見(jiàn)”),一起來(lái)了解一下工傷保險(xiǎn)待遇吧~
一.將調(diào)整哪些內(nèi)容?
工傷保險(xiǎn)待遇,原則上每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次?,F(xiàn)如今,職工的平均工資和生活費(fèi)用都發(fā)生了變化,工傷保險(xiǎn)待遇水平也應(yīng)適時(shí)調(diào)整。
指導(dǎo)意見(jiàn)對(duì)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)及職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)進(jìn)行了重點(diǎn)調(diào)整。
一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的調(diào)整,將由各?。▍^(qū)、市)綜合考慮職工平均工資增長(zhǎng)和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化情況,綜合進(jìn)行調(diào)節(jié)。
對(duì)于職工較為關(guān)心的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)定“住院伙食補(bǔ)助費(fèi)原則上不超過(guò)上年度?。▍^(qū)、市)城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出額的40%”。舉個(gè)例子:目前北京工傷住院伙食補(bǔ)助費(fèi)是每人每天30元,上海是每人每天20元。
二.工傷保險(xiǎn)待遇有哪些?
如果發(fā)生了工傷/工亡,職工將享受以下工傷保險(xiǎn)待遇,所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金來(lái)支付:
三.發(fā)生工傷,應(yīng)該怎么做?
一般情況下,工傷事故要符合“三工原則”,即在工作時(shí)間,工作場(chǎng)所及因工作原因造成的傷害。
如果不小心發(fā)生了工傷,應(yīng)該怎么辦呢?
【1.提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)】
首先,要向當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
單位要在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)。
單位不申請(qǐng)的話,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織,可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。
【2.工傷認(rèn)定所需材料】
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交下列材料:
(1)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;
?。?)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
【3.完成工傷認(rèn)定后】
完成工傷認(rèn)定之后,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
勞動(dòng)能力鑒定,由用人單位、工傷職工或者其近親屬,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后,將會(huì)據(jù)此計(jì)算賠付數(shù)額。
已交了工傷保險(xiǎn)的,由用人單位向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)賠付;如果單位沒(méi)交工傷保險(xiǎn),那就要由用人單位來(lái)支付這筆錢了。
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