無憂保工傷保險(xiǎn)：對(duì)員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么，這些“吃”出來的傷害是否構(gòu)成工傷呢？以下案例給出了答案。

　　　飯前：

　　去食堂途中被摔構(gòu)成工傷

　　【案例】

　　因?yàn)楣ぷ餍枰炙胤宜诘墓疽?guī)定：12點(diǎn)至13點(diǎn)為員工用餐、休息時(shí)間，隨后即繼續(xù)上班。2017年1月11日12點(diǎn)7分，林素芬離開工作崗位前往公司開辦的食堂用餐途中，不慎因地滑而摔倒，不僅花去7萬余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下九級(jí)傷殘。

　　由于公司沒有為林素芬辦理工傷保險(xiǎn)，她曾要求公司按照《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)給予工傷賠償，但卻遭到拒絕。公司的理由是林素芬去吃飯路上摔傷不構(gòu)成工傷。

　　【點(diǎn)評(píng)】

　　公司的理由不能成立。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(二)項(xiàng)規(guī)定，職工在“工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　與之對(duì)應(yīng)，本案的情形可視為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作的一部分，符合上述認(rèn)定工傷的要件：傷害發(fā)生在公司規(guī)定的中午用餐、休息時(shí)間內(nèi)，也是上午下班后至下午上班開始前的時(shí)間內(nèi)；地點(diǎn)在林素芬工作崗位與公司食堂之間，而食堂為公司所開辦，當(dāng)屬工作場(chǎng)所的合理延伸；林素芬用餐是繼續(xù)上班的正常生理需要。

　　　飯中：

　　在食堂吃飯跌倒構(gòu)成工傷

　　【案例】

　　2017年3月7日中午12點(diǎn)18分，張蒙蕓像往常一樣，在公司為員工專門設(shè)立的食堂用餐?？墒?，她在添加飯菜時(shí)不慎跌倒受傷并因此住院治療11天，花去26872元醫(yī)療費(fèi)用。

　　當(dāng)張蒙蕓以吃飯時(shí)間、地點(diǎn)為公司所安排，且飯后幾乎沒有休息時(shí)間就必須繼續(xù)投入工作為由，主張自己構(gòu)成工傷并要求公司支付住院期間的誤工工資和醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，公司卻以她的傷害不是發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，也與工作無關(guān)為由拒絕。

　　【點(diǎn)評(píng)】

　　公司應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

　　從《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(二)項(xiàng)之規(guī)定中可以看出：并非只有在“工作時(shí)間”受到傷害才構(gòu)成工傷，“工作時(shí)間前后”也在其列。因此，不能將張蒙蕓的吃飯時(shí)間排除在外。

　　此外，勞動(dòng)者的“工作場(chǎng)所”并非局限于勞動(dòng)者日常、固定的工作地點(diǎn)，還包括單位有效管理的區(qū)域，即日常、固定工作地點(diǎn)合理延伸到的地方。而這些地方當(dāng)然包括單位為員工在工作期間安排和提供飲食的附屬場(chǎng)所。本案中的食堂就包括在其中。

　　同時(shí)，還應(yīng)認(rèn)識(shí)到：就餐是繼續(xù)工作的前提，屬?gòu)氖屡c工作有關(guān)的預(yù)備性工作。

　　飯后：

　　回工作崗位被撞構(gòu)成工傷

　　【案例】

　　胡曉麗所在的公司因?yàn)樽陨項(xiàng)l件有限，將員工統(tǒng)一安排在馬路對(duì)面的一家餐館免費(fèi)吃中餐。餐館按照員工交付的、由公司印刷的用餐券，與公司直接結(jié)算伙食費(fèi)。

　　2017年4月2日，胡曉麗在吃完中飯、橫過馬路返回工作崗位繼續(xù)上班途中被一輛小車撞傷。交警部門認(rèn)定，對(duì)方司機(jī)負(fù)事故的全部責(zé)任。而胡曉麗要求公司給予工傷賠償時(shí)，公司一口拒絕，理由是胡曉麗由于吃飯而受傷不構(gòu)成工傷。

　　【點(diǎn)評(píng)】

　　胡曉麗當(dāng)屬工傷。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定，職工“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　本案中，胡曉麗飯后橫過馬路的目的是直接回工作崗位繼續(xù)上班，此時(shí)，其遭遇交通事故當(dāng)然屬于工傷。再加上交警已經(jīng)認(rèn)定小車司機(jī)負(fù)全部責(zé)任，公司更無理由以胡曉麗系因吃飯受傷而推卸工傷賠償責(zé)任。如果公司賠付后認(rèn)為吃了虧，其可以基于交警對(duì)事故的認(rèn)定結(jié)果，向肇事司機(jī)行使追償責(zé)任。

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