無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保通過(guò)微信平臺(tái)提供新型社保繳納服務(wù)，用戶只需要關(guān)注無(wú)憂保微信公眾號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保的繳納、查詢、咨詢等服務(wù)。

　　哪些工傷保險(xiǎn)待遇需要單位支付 關(guān)于工傷保險(xiǎn)的那些事

　　1、停工留薪期工資

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！痹诼毠ぐl(fā)生工傷和傷殘等級(jí)鑒定中間有一段過(guò)渡期——停工留薪期。在這段時(shí)間，職工躺在床上動(dòng)不了了，上不了班了，但單位還得向他照發(fā)工資。

　　2、停工留薪期護(hù)理費(fèi)

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！比绻毠ぬ稍诖采蠠o(wú)法動(dòng)彈，必須得有人照顧基本的生活起居，現(xiàn)實(shí)中單位通常不是派人去，而是花錢！一般是按照當(dāng)?shù)刈o(hù)工標(biāo)準(zhǔn)（如100元/天）或者護(hù)理人員誤工費(fèi)支付。

　?。≒.S經(jīng)工傷職工或者他的親屬同意，也可以按照單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)）

　　3、五級(jí)、六級(jí)傷殘津貼

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼?！甭毠ぴ谠u(píng)定了傷殘等級(jí)之后，單位就不用再支付停工留薪期工資和護(hù)理費(fèi)了，職工從此正式享受傷殘待遇。五級(jí)傷殘津貼為職工工資的70%，六級(jí)為60%。

　　那么單位要一直發(fā)到什么時(shí)候呢？

　　如果職工不想這樣拖下去，想早點(diǎn)一刀兩斷，則單位可以支付他一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以此終止雙方勞動(dòng)關(guān)系，之后傷殘津貼自然就不必支付了。

　　如果職工的傷情一直不能從事單位所安排的其他工作，那么對(duì)于單位無(wú)疑是災(zāi)難，因?yàn)檫@種情況下，單位就要一直支付傷殘津貼直到該員工開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇為止。

　　4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是工傷職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)單位一次性結(jié)清的款項(xiàng)，只適用于5~10級(jí)工傷。因?yàn)?~4級(jí)傷殘職工要保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問(wèn)題。

　　外地創(chuàng)業(yè)者無(wú)法自己繳納個(gè)人社保？離職跳槽者生怕社保斷繳無(wú)法買房？自由職業(yè)者又怕因?yàn)闆](méi)社保孩子上學(xué)受影響？這些問(wèn)題無(wú)憂保統(tǒng)統(tǒng)給你解決，只需手機(jī)3分鐘操作，保你社保不斷繳，讓你生活有依靠！了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900