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　　在我市，幾乎每天都有人申請(qǐng)工傷，摔倒的、突發(fā)疾病的、遭遇交通事故的……許多市民知道五險(xiǎn)一金里面包括工傷，但是卻不太清楚工傷到底有啥用。

　　近日，晚報(bào)小編請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行詳細(xì)解答，給您說道說道關(guān)于工傷申請(qǐng)和認(rèn)定那些事兒。

　　制圖/劉昱

　　申請(qǐng)工傷的時(shí)限是多久?

　　有一位企業(yè)員工2011年工作期間受傷，但是他當(dāng)時(shí)沒有申請(qǐng)工傷，直到2016年才想起來申請(qǐng)，可是已經(jīng)過了時(shí)限，失去了申請(qǐng)資格。

　　市人社局工傷科工作人員介紹說，在申請(qǐng)認(rèn)定工傷時(shí)，尤其要注意不要錯(cuò)過申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)限，否則就會(huì)失去該項(xiàng)權(quán)益。

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　單位沒提出申請(qǐng)?jiān)趺崔k?

　　市人社局工傷科工作人員介紹說，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　自殺的不能認(rèn)定為工傷

　　一家企業(yè)老板說，他想知道，員工在工作期間在公司自殺，算不算工傷?

　　市人社局工作人員表示，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的第三章第十六條規(guī)定，即使符合了工傷認(rèn)定的條件，也有3種情形是不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的。這3種情形是：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。

　　工作期間突發(fā)疾病算工傷嗎?

　　一位讀者的父親工作中在單位暈倒，到醫(yī)院檢查后，被診斷為腦瘤出血，搶救無效死亡，能認(rèn)定為工傷嗎?市人社局工傷科工作人員回答說，這種情況有一個(gè)關(guān)鍵因素，就是從發(fā)病到死亡的時(shí)間。按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可視同工傷。

　　7種情形可認(rèn)定為工傷

　　依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，到底哪些情況可以認(rèn)定為工傷?

　　市人社局工傷科工作人員介紹說，有7種情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;二、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;三、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;四、患職業(yè)病的;五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;六、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　有3種情形可視同工傷

　　市人社局工傷科工作人員表示，除了上述7種情形可認(rèn)定為工傷外，還有3種情形可視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)多不多?

　　一些企業(yè)老板不太了解工傷保險(xiǎn)，因此他們想知道工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)多不多?市人社局工傷科工作人員介紹說，此次工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)以后，企業(yè)負(fù)擔(dān)減輕了。舉例來說，一個(gè)工資為3000元的雜貨店員工，企業(yè)為他一個(gè)月所要繳的工傷保險(xiǎn)是10.8元，一年不到130元，10個(gè)員工一年需交不到1300元。

　　然而這1000多塊錢，卻能夠?yàn)槠髽I(yè)規(guī)避10個(gè)員工一年內(nèi)因工負(fù)傷所帶來的經(jīng)濟(jì)壓力和風(fēng)險(xiǎn)。

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