無憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　煙臺(tái)工傷保險(xiǎn)最新消息：未來五年女職工全部參加工傷保險(xiǎn)

　　3日，從煙臺(tái)市政府辦公室傳來消息，我市正式印發(fā)實(shí)施《煙臺(tái)市婦女發(fā)展“十三五”規(guī)劃》，孕產(chǎn)婦死亡率控制在10/10萬(wàn)以下，逐步縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域差距，降低流動(dòng)人口孕產(chǎn)婦死亡率，婦女常見病篩查率達(dá)到80%以上。婦女養(yǎng)老服務(wù)水平提高，以城鄉(xiāng)社區(qū)為單位的養(yǎng)老服務(wù)覆蓋率達(dá)到90%以上。

　　女童學(xué)前一年入園率達(dá)100%

　　在身體健康方面，我市提出，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)到90%以上；孕早期檢查率保持在90%以上；農(nóng)村孕產(chǎn)婦保健覆蓋率保持在95％以上；孕產(chǎn)婦住院分娩率保持在98％以上，落實(shí)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助政策，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到96%以上。確保用人單位每年安排本單位女職工進(jìn)行一次婦科病、乳腺病篩查，縣級(jí)政府至少每2年安排生活困難的婦女進(jìn)行1次婦科病、乳腺病篩查，每年對(duì)65周歲以上老年婦女免費(fèi)進(jìn)行1次查體。

　　婦女教育也將得到改善。適齡女童學(xué)前三年入園率達(dá)到98%，學(xué)前一年入園率達(dá)到100%。義務(wù)教育適齡女童入學(xué)率保持在100%，義務(wù)教育鞏固率達(dá)到99%，女童平等接受九年義務(wù)教育，消除女童輟學(xué)現(xiàn)象。女性高中階段教育入學(xué)率達(dá)到99%，女性平等接受高中階段教育。女性高等教育入學(xué)率達(dá)到50%，女性平等接受高等教育，消除招生錄取機(jī)會(huì)性別歧視。

　　將進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育納入流入地社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和財(cái)政保障范圍，確保隨遷女童平等接受義務(wù)教育。保障殘疾女童接受義務(wù)教育。

　　對(duì)普通高中家庭經(jīng)濟(jì)困難女生給予資助，保障女生不因家庭經(jīng)濟(jì)困難和個(gè)人生活困難輟學(xué)。實(shí)施殘疾學(xué)生免費(fèi)高中階段教育，為殘疾女學(xué)生就業(yè)和繼續(xù)深造創(chuàng)造條件。加快普通高中多樣化發(fā)展，逐步實(shí)行中等職業(yè)教育免費(fèi)，保障未升入高中的女學(xué)生在就業(yè)前接受必要的職業(yè)教育。

　　女性勞動(dòng)者全部參加工傷保險(xiǎn)

　　就業(yè)方面，加強(qiáng)婦女新型創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)建設(shè)，完善技能培訓(xùn)、稅費(fèi)減免、貸款貼息、跟蹤指導(dǎo)等創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動(dòng)?jì)D女在新興產(chǎn)業(yè)和新興行業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

　　全面落實(shí)男女同工同酬。從事相同工作、付出等量勞動(dòng)、取得相同績(jī)效的女性，用人單位應(yīng)支付同等的勞動(dòng)報(bào)酬。保障女職工特殊勞動(dòng)權(quán)益，將女職工特殊勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)納入政府勞動(dòng)監(jiān)察職責(zé)范圍。依法處理侵犯女職工權(quán)益案件。

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