無(wú)憂保早報(bào)：杭州今元嘉和人力資源有限公司，是經(jīng)過(guò)杭州工商局注冊(cè)，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，為正規(guī)的法人企業(yè)。專注為全國(guó)個(gè)人提供社保代繳、公積金代繳等服務(wù)。

　　 社保是大家關(guān)注也離不開的一項(xiàng)基本保障，多數(shù)人選擇按期繳納，但對(duì)于具體的保障功能，卻往往被忽略。而社保中的“工傷保險(xiǎn)”更是一項(xiàng)最常引發(fā)爭(zhēng)議的保障，員工與所在公司之間因工傷保險(xiǎn)的賠付問(wèn)題出現(xiàn)分歧的案例時(shí)有發(fā)生。那么，什么是工傷保險(xiǎn)？

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　　社保是大家關(guān)注也離不開的一項(xiàng)基本保障，多數(shù)人選擇按期繳納，但對(duì)于具體的保障功能，卻往往被忽略。而社保中的“工傷保險(xiǎn)”更是一項(xiàng)最常引發(fā)爭(zhēng)議的保障，員工與所在公司之間因工傷保險(xiǎn)的賠付問(wèn)題出現(xiàn)分歧的案例時(shí)有發(fā)生。那么，什么是工傷保險(xiǎn)？

　　工傷保險(xiǎn)

　　工傷保險(xiǎn)的定義

　　工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用。

　　工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)

　　1、工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的勞動(dòng)者。由于職業(yè)危害無(wú)所不在，無(wú)時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無(wú)例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

　　2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。也就是說(shuō)勞動(dòng)者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動(dòng)權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。統(tǒng)一專屬工傷保險(xiǎn)方案與社保完全對(duì)接，補(bǔ)充了一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償。

　　3、工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

　　4、工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動(dòng)者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位。

　　5、工傷保險(xiǎn)待遇相對(duì)優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。

　　6、工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)福利，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險(xiǎn)要豐富。除了在工作時(shí)的意外傷害，也包括職業(yè)病的報(bào)銷、急性病猝死保險(xiǎn)金、喪葬補(bǔ)助（工傷身故）。

　　工傷保險(xiǎn)的意義

　　工傷保險(xiǎn)的意義和作用在于，既能及時(shí)地保障受傷害職工的合法權(quán)益，有利于恢復(fù)和維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，促進(jìn)社會(huì)安定，又能使勞動(dòng)者及其家屬解除后顧之憂，還能增加用人單位和職工的安全意識(shí)，防止和減少傷亡事故。

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