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如何預防工傷事故?工傷預防意識快速提高12法
一、常預測
“凡事預則立,不預則廢”,日常生產(chǎn)工作尤是如此。要堅持“安全第一,預防為主”的方針,嚴格落實工傷預防制度,始終保持清醒的頭腦,經(jīng)常查找生產(chǎn)過程中的不安全因素和各類事故隱患苗頭,及時采取針對性整改措施,防患于未然,這是增強工傷預防意識的基本方法。
二、常教育
認真做好工傷預防宣傳教育,營造濃厚氛圍,是增強預防意識的基礎和前提。既要定期進行安全生產(chǎn)和工傷預防教育,又要根據(jù)不同人員、不同時段和不同工作任務性質(zhì)和特點,隨時隨地有針對性地進行教育,既要突出常見事故預防知識的引導,又要抓好突發(fā)性事故的教育,尤其要抓好警示教育,不斷強化員工群眾的工傷預防意識。
三、常培訓
要嚴格落實各項培訓制度,堅決做到不培訓不上崗。既要抓好新上崗員工的崗前培訓工作,又要落實好特殊崗位人員的定期培訓制度,還要抓好新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備、新產(chǎn)品崗位人員的培訓,及時做好待崗復工、轉(zhuǎn)崗人員的培訓工作,提高其工傷預防意識,堅決杜絕出現(xiàn)漏洞和空白區(qū)。
四、常提醒
一線的員工群眾文化水平參差不齊,自我保護意識缺乏,生產(chǎn)技能跟不上形勢要求,在實際工作中,班組長和專兼職安全員要注意經(jīng)常提醒,提示他們提高預防意識,做到上班前有交待,工作時有要求,下班后有小結(jié)。
五、常談心
實踐表明,職工的心理變化與自身崗位發(fā)生事故有著一定的聯(lián)系,尤其是一個人在受到挫折煩悶痛苦時,預防意識往往被淡化和忽視。項目領(lǐng)導、安管人員和班組長要落實好談心制度,注重把握員工的思想脈搏,尤其在員工個人生病、受挫、失望和家庭發(fā)生重大變故時,談心工作一定要及時跟上,確保員工不帶情緒上崗,時時刻刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。
六、常檢查
單位安委會和單位主管、分管安全負責人等各級組織、領(lǐng)導要對安全生產(chǎn)和工傷預防制度落實情況、安全設施完好情況、預防常識掌握情況進行定期和不定期的檢查。對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要抓住不放,小題大做,查原因、講危害、追責任、抓整改,尤其是傾向性問題苗頭和易發(fā)、頻發(fā)事故,要進行專項整治,不徹底根除不罷休,在檢查落實中增強預防意識。
七、常講評
班組會、員工代表大會要有安全生產(chǎn)和工傷預防工作講評,講評不要留情面,要嚴肅認真,不輕描淡寫。要貫徹賞罰分明的原則,獎優(yōu)罰劣,重獎嚴罰,使員工在心靈上受到觸動,增強做好工傷預防工作的主動性。
八、常交流
注重抓積極因素,善于運用典型激發(fā)員工增強工傷預防意識,對安全生產(chǎn)意識強、工傷預防工作成效顯著的單位和個人,要適時組織經(jīng)驗交流,在相互交流激勵中強化預防意識。
九、常整頓
發(fā)現(xiàn)嚴重事故隱患或不良傾向時,要及時進行專項整頓。整頓要有聲勢,要解決問題,要剖析典型,要重賞重罰,嚴格法規(guī)法紀,以此警示員工增強工傷預防意識。
十、常建設
要嚴格按照《安全生產(chǎn)法》和《工傷保險條例》對政府和企業(yè)的要求,確保安全生產(chǎn)所需的投入。對于單位安全生產(chǎn)必要的標志、設施、設備,要做到齊全完好,并加大新技術(shù)、新工藝、新設備的投入。創(chuàng)建一個人人關(guān)注安全、注重工傷預防的良好氛圍。
十一、常演練
對于重點預防的事故和危險源(點)的各類應急救援預案,要讓它們從墻上走下來,根據(jù)事故發(fā)生的特點和規(guī)律,適時適地組織好演練,讓員工熟悉方案的內(nèi)容,掌握應對突發(fā)事故的處置程序,熟練使用各類處置事故的設備、工具,防患于未然。
十二、常學習
學而知之,豐富的知識有助于增強預防意識,學習《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》,可以使大家增強法紀觀念,在工作中自覺按法律法規(guī)辦事;學習機器設備操作手冊說明,熟悉機器設備的技術(shù)性能、操作規(guī)程、使用注意事項,可以有效地增強預防意識,規(guī)范員工的行為。
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