無憂保工傷保險早報：近日，經(jīng)日照市政府批準，市人社局、財政局聯(lián)合對機關事業(yè)單位工作人員參加工傷保險辦法進行重新修訂發(fā)布。

　　新辦法主要對用人單位工傷保險費率進行了調整，在繼續(xù)遵循機關事業(yè)工傷保險繳費費率按一類風險行業(yè)費率執(zhí)行的基礎上，將機關事業(yè)單位繳費比例由原在職職工工資總額的0.5％下調為0.2%，同時完善浮動費率機制，當全市工傷保險基金出現(xiàn)年度當期收不抵支，且累計結余達不到9個月平均支付水平時，自次年起費率上浮至0.3%。該條規(guī)定主要是依據(jù)國家人社部、財政部關于調整工傷保險費率政策加強工傷保險基金管理有關問題的通知精神而定。其他涉及待遇方面的政策規(guī)定繼續(xù)沿用現(xiàn)行規(guī)定。

　　日照市自2014年實施機關事業(yè)單位工作人員參加工傷保險工作以來，全市共有機關事業(yè)單位6.69萬人參加工傷保險，制度實施后充分保證了機關事業(yè)單位工作人員因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?。本次政策修訂發(fā)布，體現(xiàn)了依法行政的理念，更加促進了我市工傷保險制度的健康發(fā)展。

　　用人單位不簽勞動合同需要賠償勞動者雙倍工資，雙倍工資雖然字面意思為工資，實質上是比照工資標準計算的賠償，其性質是賠償金。由于用人單位在日常工作中已經(jīng)支付勞動者一倍工資，所以勞動者只能主張用人單位支付雙倍工資的差額。

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