無憂保工傷保險早報：9月30日，省十二屆人大常委會第四十四次會議表決通過《浙江省工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），自2018年1月1日起施行?！稐l例》規(guī)定，在工傷認定的具體情形中，有四種情形可視為“工作原因”。

　　今年5月，省十二屆人大常委會第四十一次會議對《條例》草案進行了審議。此后，在廣泛調(diào)研和聽取各方意見的基礎(chǔ)上，《條例》草案進行了進一步修改完善。

　　針對國家《工傷保險條例》規(guī)定中“工作原因”這一工傷認定要素，《條例》進行了細化和完善?！稐l例》規(guī)定，職工有以下情形之一的，視為因工作原因所受的傷害，但職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺所受的傷害除外。

　　一是在工作時間和駕駛公共交通工具等特殊工作崗位，突發(fā)疾病后因崗位特殊導(dǎo)致救治延誤病情加重，經(jīng)搶救無效死亡或者搶救后完全喪失勞動能力的；二是在連續(xù)工作過程中和工作場所內(nèi)，因就餐、工間休息、如廁等必要的生活、生理活動時所受的傷害；三是因參加用人單位統(tǒng)一組織或者安排的學(xué)習(xí)教育、培訓(xùn)、文體活動所受的傷害；四是因參加各級工會或者縣級以上組織人事部門按照規(guī)定統(tǒng)一組織的療休養(yǎng)所受的傷害，但單位承擔(dān)費用由職工自行安排的療休養(yǎng)除外。

　　做好工傷預(yù)防對預(yù)防事故發(fā)生、減少事故損害具有重要作用。與《條例》草案相比，《條例》就工傷預(yù)防專設(shè)一章，并進行了細化和完善?！稐l例》細化了有關(guān)主管部門的工傷預(yù)防責(zé)任，明確用人單位的工傷預(yù)防主體責(zé)任，并就工傷保險預(yù)防費的支出和管理作了規(guī)定。

　　富有工作經(jīng)驗的退休人員是用人單位的寶貴財富，目前在實踐中經(jīng)常予以返聘。而各單位的實習(xí)學(xué)生由于缺乏工作經(jīng)驗，也容易發(fā)生工傷事故。為對這兩類群體加強保護，《條例》還專門作出規(guī)定，經(jīng)省社會保險行政部門批準(zhǔn)，市、縣可以試行職業(yè)技工等學(xué)校的學(xué)生在實習(xí)期間和已超過法定退休年齡人員在繼續(xù)就業(yè)期間參加工傷保險。

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