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被狗咬傷是工傷嗎?

近年來，本人在工作中遇到好多起職工被狗咬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的案件。這類案例情況復(fù)雜，眾說紛紜，有的認(rèn)為屬于工傷，有的認(rèn)為不屬于工傷，各執(zhí)一詞。本人根據(jù)多年的工作接觸，認(rèn)為職工被狗咬的案件大體分以下幾類：

第一類，職工在上下班途中被狗咬傷;

第二類，職工在上班期間被無主野狗咬傷;

第三類，職工在上班期間單位的狗咬傷;

第四類，職工在上班期間被有主狗咬傷;

第五類，職工因公外出被狗咬傷;

第六類，獸醫(yī)給狗打狂犬疫苗被咬傷;

第七類，職工在上班期間逗狗被咬傷。

▌分析：

筆者認(rèn)為此類案件應(yīng)具體情況具體分析，不可一概而論。

本人在此談?wù)勛约旱囊恍┳疽姡?/p>

第一類，職工在上下班途中被狗咬傷，不屬于工傷。理由是，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條是列舉式的規(guī)定，未明確被列入的，就無法適用這一條，不能認(rèn)定為工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第(六)款對(duì)于上下班途中受到傷害能夠認(rèn)定工傷的，僅列舉了受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形，被狗咬傷并未羅列其中，不在可以被認(rèn)定為工傷的范疇，因此，不能被認(rèn)定為工傷。 但如果能夠找到狗的主人，則按《民法通則》第一百二十七條飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任規(guī)定，要求狗的主人給予必要的人身損害賠償。

第二類，職工在上班期間被無主野狗咬傷，屬于工傷。理由是，上班期間被野狗咬傷符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)款在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的的情形，因此，應(yīng)認(rèn)定為工傷。并符合《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條 無法確定第三人的情形，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

第三類，職工在上班期間被單位的狗咬傷，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)款的情形，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

第四類，職工在上班期間被有主狗咬傷，也符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)款的情形，應(yīng)認(rèn)定為工傷。但被狗咬傷的事件自己沒有過錯(cuò)的話，屬《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條規(guī)定的第三人造成的工傷，有權(quán)按《民法通則》第一百二十七條飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的，動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任規(guī)定，向狗的主人追償。

第五類，職工因公外出被狗咬傷，屬于工傷。理由是，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(五)款因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的的情形，因此，應(yīng)認(rèn)定為工傷。如果屬于有主狗或無主野狗，也可按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償?shù)囊?guī)定辦理。

第六類，獸醫(yī)給狗打狂犬疫苗被咬傷，屬于工傷。理由是，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)款規(guī)定，符合工作時(shí)間、工作場所、工作原因三要素，應(yīng)認(rèn)定為工傷。因?yàn)楂F醫(yī)坐診和出診都符合三要素規(guī)定。獸醫(yī)出診，是工作場所的延伸。

第七類，職工在上班期間逗狗被咬傷，不屬于工傷。理由是，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)款規(guī)定，認(rèn)定為工傷須具備工作時(shí)間、工作場所、工作原因三要素，缺一不能認(rèn)定為工傷。逗狗被咬傷不具備工作原因這一要素。

▌總而言之，筆者認(rèn)為：

不能將動(dòng)物給人造成的傷害排斥在工傷認(rèn)定范圍之外，但也并非任何情況下的動(dòng)物傷害都可算工傷。因?yàn)榉芍皇歉爬ㄐ缘脑瓌t規(guī)定，不可能窮盡各種情形，需要我們本著以人為本的精神，具體情況具體分析，既不能機(jī)械理解，也不能無限擴(kuò)大。

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