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2017年3月28日，廣州市中級(jí)人民法院發(fā)布《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議糾紛案件審判參考》，共計(jì)6章208條，分兩次發(fā)，其中（上）發(fā)布前3章第1—第115條，（下）發(fā)布后3章第116條—第208條。

目錄（上）

第一章 程序

第二章 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

第三章 勞動(dòng)報(bào)酬

第一節(jié) 工資

第二節(jié) 加班工資

第三節(jié) 未簽書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資

第四節(jié) 年休假工資

第五節(jié) 高溫津貼

第一章 程序

第一條 人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，在程序上應(yīng)注意以下審查要點(diǎn)：

（一）確定案由；

（二）確定是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的受理范圍；

（三）確定管轄；

（四）確定爭(zhēng)議主體；

（五）起訴和受理的程序；

（六）審理與判決的程序；

（七）終局裁決的特別規(guī)定；

（八）保全與執(zhí)行的程序。

第二條 審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人訴爭(zhēng)法律關(guān)系的性質(zhì)確定案由，首先適用《民事案件案由規(guī)定》第六部分第十七條列出的下一級(jí)案由；下一級(jí)案由沒(méi)有規(guī)定的，適用相應(yīng)的上一級(jí)案由。

（一）勞動(dòng)合同糾紛

1．確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛

2．集體合同糾紛

3．勞務(wù)派遣合同糾紛

4．非全日制用工糾紛

5．追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛

6．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛

7．競(jìng)業(yè)限制糾紛

（二）社會(huì)保險(xiǎn)糾紛

1．養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇糾紛

2．工傷保險(xiǎn)待遇糾紛

3．醫(yī)療保險(xiǎn)待遇糾紛

4．生育保險(xiǎn)待遇糾紛

5．失業(yè)保險(xiǎn)待遇糾紛

（三）福利待遇糾紛

第三條 因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第四條 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。包括：

（一）因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議；

（二）企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，與新的用人單位發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請(qǐng)求用人單位返還被收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

第五條 因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。包括:

（一）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛；

（二）勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生的爭(zhēng)議；

（三）用人單位為勞動(dòng)者建立了社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，勞動(dòng)者墊付用人單位未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后，請(qǐng)求用人單位返還的爭(zhēng)議；

（四）勞動(dòng)者以用人單位降低其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致其損失為由，要求用人單位承擔(dān)工傷待遇損失的爭(zhēng)議；

（五）勞動(dòng)者因?yàn)楣?、職業(yè)病，請(qǐng)求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議；

（六）用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者或者其近親屬依法獲得工傷保險(xiǎn)基金先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇后，又請(qǐng)求用人單位支付其他工傷保險(xiǎn)待遇的爭(zhēng)議。

第六條 因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。包括：

（一）勞動(dòng)者與用人單位因應(yīng)休未休年休假額外支付的工資產(chǎn)生的爭(zhēng)議；

（二）勞動(dòng)者與用人單位因發(fā)放高溫津貼產(chǎn)生的爭(zhēng)議；

（三）勞動(dòng)者與不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位因用工關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議；

（四）勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定，向人民法院提起訴訟，要求用人單位支付加付賠償金的糾紛。

第七條 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第八條 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，人民法院應(yīng)予受理。

第九條 下列糾紛，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：

（一）家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；

（二）個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；

（三）農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)與受雇人之間的糾紛；

（四）用人單位與其招用的已經(jīng)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生的爭(zhēng)議。

第十條 下列糾紛，不屬于民事案件受理范圍：

（一）勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；

（二）勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金產(chǎn)生的爭(zhēng)議；

（三）勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；

（四）勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位為其建立社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的糾紛；

（五）勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛。

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