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湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《湖南省勞動人事爭議仲裁辦案若干標(biāo)準(zhǔn)》(試行)的通知
湘人社發(fā)〔2016〕48號
各市州、縣市區(qū)人力資源和社會保障局、勞動人事爭議仲裁委員會:
為深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》,現(xiàn)將《湖南省勞動人事爭議仲裁辦案若干標(biāo)準(zhǔn)》(試行)印發(fā)給你們,請貫徹執(zhí)行。本通知自2016年10月1日起施行,各地在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題,請及時(shí)報(bào)告省廳調(diào)解仲裁管理處。
湖南省人力資源和社會保障廳
2016年8月19日
湖南省人力資源和社會保障廳辦公室 2016年8月25日印發(fā)
湖南省勞動人事爭議仲裁辦案若干標(biāo)準(zhǔn)(試行)
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,提高勞動人事爭議案件處理能力,統(tǒng)一辦案標(biāo)準(zhǔn)尺度,規(guī)范自由裁量權(quán)限,提升辦案質(zhì)量和水平,特就勞動人事爭議仲裁適用法律提出如下意見:
仲裁程序類規(guī)范
第一條 勞動人事爭議仲裁受案以《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二條確定的爭議范圍為依據(jù),下列爭議不屬于勞動人事爭議仲裁受案范圍:
(一)勞動者與用人單位因參加社會保險(xiǎn)發(fā)生的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限的爭議;
(二)勞動者與用人單位因參加工作時(shí)間認(rèn)定、出生年齡確認(rèn)、工齡折算、特殊工種認(rèn)定、退休審批、退休后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者退休金待遇等發(fā)生的爭議;
(三)在校學(xué)生勤工儉學(xué)、參加生產(chǎn)性見習(xí)實(shí)習(xí)與所在單位發(fā)生的爭議;
(四)由政府部門主導(dǎo)的事業(yè)單位、國有企業(yè)、集體企業(yè)改革改制引發(fā)的職工下崗、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金、下崗生活費(fèi)、勞動關(guān)系確認(rèn)、連續(xù)工作年限計(jì)算、整體拖欠工資及社會保險(xiǎn)參保繳費(fèi)等爭議;
(五)勞動者請求用人單位補(bǔ)辦人事、職工檔案的;
(六)村民委員會、居民委員會、業(yè)主委員會等群眾性自治組織與雇工發(fā)生的爭議;
(七)勞動者與用人單位發(fā)生住房公積金爭議的;
(八)事業(yè)單位工作人員對行政處分不服的:
(九)其他依照法律和司法解釋的規(guī)定不屬于勞動人事爭議仲裁受案范圍的。
第二條 勞動者以用人單位沒有為其繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)費(fèi),且在經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)繳遭受損失為由,要求用人單位賠償基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)待遇損失發(fā)生的爭議,屬于調(diào)解仲裁法第二條規(guī)定的社會保險(xiǎn)爭議,勞動人事爭議仲裁委員會(以下統(tǒng)稱為“仲裁委員會”)應(yīng)予受理。
第三條 未取得就業(yè)許可的外國人和臺、港、澳居民在中國內(nèi)地就業(yè)產(chǎn)生的用工關(guān)系應(yīng)按雇傭關(guān)系處理,由此引發(fā)的爭議不予受理。
第四條 外國企業(yè)、港澳臺地區(qū)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)未通過對外就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)直接招用中國內(nèi)地雇員因用工發(fā)生的爭議,仲裁委員會不予受理。
第五條 勞動者向勞動監(jiān)察部門投訴,且已經(jīng)依法進(jìn)入程序,勞動者就相同請求事項(xiàng)同時(shí)向仲裁委員會申請仲裁的,仲裁委員會不予受理。
第六條 用人單位基于用工自主權(quán)對勞動者進(jìn)行的內(nèi)部行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰(罰款)、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?,因此發(fā)生的爭議,勞動者僅請求撤銷的,不予受理,但行政處分與經(jīng)濟(jì)處罰、經(jīng)濟(jì)賠償導(dǎo)致勞動合同的變更、解除或勞動者勞動報(bào)酬減少的,勞動者以勞動合同的變更、解除或勞動報(bào)酬?duì)幾h申請仲裁的,應(yīng)當(dāng)依法受理。
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