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重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決適用有關(guān)事項(xiàng)的通知

渝人社發(fā)[2016]201號(hào)

各區(qū)縣（自治縣）人力社保局，兩江新區(qū)社會(huì)保障局，萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局：

為進(jìn)一步明確勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決適用有關(guān)事項(xiàng)，依法、公正、及時(shí)、高效解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》以及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》等規(guī)定，經(jīng)征求相關(guān)法院及有關(guān)部門意見，現(xiàn)就勞動(dòng)爭(zhēng)議終局裁決適用有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、適用范圍

（一）當(dāng)事人因追索勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)以下各單項(xiàng)裁決支持金額不超過仲裁委員會(huì)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月的，適用終局裁決：

1.計(jì)時(shí)、計(jì)件工資；

2.加班加點(diǎn)工資；

3.獎(jiǎng)金；

4.津貼、補(bǔ)貼；

5.帶薪年休假報(bào)酬；

6.特殊情況下支付的工資；

7.其他勞動(dòng)報(bào)酬。

（二）當(dāng)事人因追索工傷醫(yī)療費(fèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，裁決支持總金額不超過仲裁委員會(huì)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月的，適用終局裁決。工傷醫(yī)療費(fèi)包括掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)或者與工傷職業(yè)病治療有關(guān)的費(fèi)用等。

（三）當(dāng)事人因追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)以下各單項(xiàng)裁決支持金額不超過仲裁委員會(huì)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月的，適用終局裁決：

1.解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

2.競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

3.用人單位未提前三十日書面通知解除勞動(dòng)合同的一個(gè)月工資；

4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（四）當(dāng)事人因追索賠償金發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)以下各單項(xiàng)裁決支持金額不超過仲裁委員會(huì)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月的，適用終局裁決：

1.違法解除、終止勞動(dòng)合同的賠償金；

2.未訂立書面勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同的二倍工資差額；

3.違法履行試用期的賠償金；

4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定的加付賠償金。

（五）勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)待遇，屬于因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在社會(huì)保險(xiǎn)方面發(fā)生的爭(zhēng)議，適用終局裁決。

（六）當(dāng)事人因執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，在工作時(shí)間以及法定節(jié)假日、休息日、年休假、產(chǎn)假、病假、探親假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利方面發(fā)生的爭(zhēng)議，適用終局裁決。

二、適用程序

（一）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求中有符合終局裁決事項(xiàng)的，可以將終局裁決與非終局裁決事項(xiàng)分別立案受理，在受理通知文書中分別載明申請(qǐng)人仲裁請(qǐng)求的受理事項(xiàng)及另分案處理事項(xiàng)。分別立案受理，不得增加當(dāng)事人負(fù)擔(dān)，不得要求當(dāng)事人重新提交或者增加申請(qǐng)書及相關(guān)材料的副本，需要增加相關(guān)材料副本的，由勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)復(fù)制增加并交由申請(qǐng)人確認(rèn)。

（二）勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決案件時(shí)發(fā)現(xiàn)裁決事項(xiàng)中同時(shí)涉及終局裁決與非終局裁決，非終局裁決事項(xiàng)不影響終局裁決事項(xiàng)的，分別裁決，在仲裁裁決書案號(hào)后加阿拉伯?dāng)?shù)字附號(hào)的方式予以區(qū)別；非終局裁決事項(xiàng)可能影響終局裁決事項(xiàng)的，不適用終局裁決。

（三）集體爭(zhēng)議案件中，單個(gè)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求符合終局裁決，且分別作出終局裁決與非終局裁決不影響整個(gè)案件處理結(jié)果的，適用終局裁決。

（四）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定以作出仲裁裁決之日仲裁委員會(huì)所在地的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。

（五）對(duì)符合終局裁決事項(xiàng)的仲裁請(qǐng)求，仲裁委員會(huì)裁決予以駁回的，適用終局裁決。

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