無(wú)憂保早報(bào)：無(wú)憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)，為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

2008年初，盧某進(jìn)入某硅微粉廠工作。2011年11月，盧某離職。盧某在某硅微粉廠工作期間從事篩分、振動(dòng)磨作業(yè)，工作期間接觸了矽塵、噪聲。2014年7月，盧某經(jīng)疾病預(yù)防控制中心診斷為矽肺壹期。2014年11月20日，盧某的職業(yè)病經(jīng)人社部門認(rèn)定為工傷。2015年11月，盧某的工傷經(jīng)鑒定為七級(jí)傷殘。2016年3月，盧某至仲裁委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決某硅微粉廠支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇合計(jì)23萬(wàn)元。

爭(zhēng)議焦點(diǎn)：

盧某離職后才確診職業(yè)病，工傷保險(xiǎn)責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)？某硅微粉廠辯稱，盧某早就離職，認(rèn)定工傷時(shí)與單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，單位不應(yīng)當(dāng)支付工傷待遇。盧某認(rèn)為，雖然她早就離職了，但確診職業(yè)病是在某硅微粉廠工作期間接觸矽塵作業(yè)造成的，某硅微粉廠就應(yīng)當(dāng)支付其工傷待遇。

處理結(jié)果：

職工發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r(shí)救治并享受工傷保險(xiǎn)待遇。職業(yè)病的形成及最終確診需要一個(gè)過(guò)程與時(shí)間，導(dǎo)致工傷的認(rèn)定、傷殘等級(jí)的鑒定均具有滯后性，因此某硅微粉廠以盧某認(rèn)定工傷時(shí)與單位已經(jīng)不存在勞動(dòng)關(guān)系為由拒絕支付工傷待遇不符合法律規(guī)定。仲裁委最終裁決某硅微粉廠按照七級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付盧某工傷保險(xiǎn)待遇19萬(wàn)元。

案件評(píng)析：

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第四項(xiàng)規(guī)定，患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者被診斷為職業(yè)病的，用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。而且職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位的，其依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇不變。本案中，盧某雖是離職后才確診的職業(yè)病，但不影響其應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。

　　買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900