無憂保早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

8月9日上午，網(wǎng)約工勞動爭議第一案在北京朝陽法院開庭，7名廚師坐在原告席，起訴要求法院確認(rèn)他們和上海樂快信息技術(shù)有限公司存在勞動關(guān)系。此前，他們通過該公司的好廚師APP和客戶建立聯(lián)系提供廚師服務(wù)。庭上，被告否認(rèn)和他們是勞務(wù)關(guān)系，認(rèn)為他們只是商務(wù)合作關(guān)系，APP平臺只是提供渠道，雙方共贏。（8月9日《新京報》）

各行各業(yè)都在進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)+，租車、私廚、保潔等服務(wù)行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上更是如火如荼，導(dǎo)致出現(xiàn)了網(wǎng)約工這一新興群體，這也讓通過APP與客戶建立聯(lián)系進(jìn)行的勞動服務(wù)算不算和APP建立了勞動關(guān)系成了普遍問題。

為了自身利益最大化，一些APP平臺并不愿與網(wǎng)約工建立勞動關(guān)系。就如好廚師APP一樣，他們稱與這7名廚師不過是商務(wù)合作，而不是這7名廚師所說的雇傭關(guān)系。如果這樣，雙方就不存在勞動關(guān)系，原告要求的確認(rèn)勞動關(guān)系，支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資差額、加班費，及要求該公司為他們補(bǔ)繳社會保險的訴求，就將被駁回。而據(jù)與7名廚師一同工作過的原告證人稱，這幾名廚師在公司起步階段，都是朝九晚六，是全職工，每月拿底薪，而并非該APP所說的是商務(wù)合作，需要自己搶單。

隨著服務(wù)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+的持續(xù)發(fā)展，網(wǎng)約工的隊伍也將越來越龐大，企業(yè)以商業(yè)合作等方式，讓網(wǎng)約工多勞多得，雖然企業(yè)與很多網(wǎng)約工實質(zhì)上形成了雇傭關(guān)系，但并不與網(wǎng)約工簽訂任何勞動合同，這讓網(wǎng)約工的勞動權(quán)益難以得到良好保障。

比如，網(wǎng)約工如果受了工傷，將得不到工傷賠償，因為是所謂的商業(yè)合作，網(wǎng)約工的收入也難得到很好保障，他們隨時可能被炒魷魚，而自己卻只能啞巴吃黃連。網(wǎng)約工要維權(quán)，也面臨比傳統(tǒng)類型工作更多的困難，比如取證難，比如相關(guān)部門的監(jiān)管滯后等等。

網(wǎng)約工的勞動權(quán)益受忽視，也折射了勞動者權(quán)益面臨的普遍困境，只不過網(wǎng)絡(luò)化讓問題變得更復(fù)雜而已。如果網(wǎng)絡(luò)工的勞動權(quán)益都能得到有力保護(hù)，所有勞動者正當(dāng)權(quán)益的保護(hù)狀況，也能讓人有樂觀的預(yù)期。

　　買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。了解詳情請咨詢: 4001118900