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市民晚上下班回到家中，為了消除一天的勞累，許多人都有在晚飯時喝點酒的生活習慣。本來這是一個人很正常的生活習慣。然而，梁平縣的一名職工卻因喝酒后被單位調(diào)去代班，結(jié)果遭遇了不幸搶救無效死亡。

事后，死亡職工的工傷認定問題引發(fā)了極大爭議，有的認為職工在工作中死亡應(yīng)認定為工傷，反對者則認為職工醉酒后工作死亡，不應(yīng)認定為工傷。最終經(jīng)法院審查后認為不屬于工傷，隨后死者家屬撤訴，并與單位達成了民事賠償協(xié)議。

酒后被單位調(diào)派代班

家住梁平縣的王浩（化名）應(yīng)聘到一物業(yè)公司當了一名工人，并與物業(yè)公司簽訂了為期三個月的試用合同。隨后，王浩被公司安排到當?shù)匾会t(yī)院從事車輛管理員工作。

根據(jù)公司的安排，王浩的工作時間為上午8：00至11：30，下午14：00至18：00。2016年4月3日下午，王浩下班回家吃晚飯，像平常一樣喝了幾杯酒。晚上9點半鐘左右，王浩接到單位領(lǐng)導(dǎo)電話，由于醫(yī)院一車輛管理員出現(xiàn)缺位，調(diào)派其前去代班。

原來，當天晚上物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)在醫(yī)院巡查時，發(fā)現(xiàn)停車場當班的車輛管理員徐某工作時間不在崗，決定將其辭退，便調(diào)派王浩前去代理徐某的崗位。王浩接到通知后，立即趕到醫(yī)院停車場代班。

代班職工不幸死亡

當晚11時許，物業(yè)公司派駐醫(yī)院的負責人羅某與王浩等人一同找到脫離崗位的徐某，羅某叫徐某到辦公室去解決問題，但徐某不去。僵持之中，王浩在旁邊答了話。

此時，被查脫離崗位的徐某本就心中不高興，同事王浩的答話令他更生氣，便指責王浩不該搭腔，于是雙方遂發(fā)生口角、拉扯。在雙方拉扯過程中，王浩與徐某曾先后倒地，爬起來之后，雙方又繼續(xù)拉扯了幾分鐘。

在場人將雙方拉開后大約十秒鐘左右，王浩卻突然仰面倒地不省人事，隨即被送往醫(yī)院搶救，被診斷為意識障礙原因待查，心肺復(fù)蘇術(shù)后，頭皮挫裂傷?？刹恍业氖菗尵葻o效，王浩于當晚深夜死亡。

死亡職工工傷認定起爭議

事后，經(jīng)梁平縣公安局物證鑒定室檢驗，王浩血液中乙醇含量為95.8mg/100ml，鑒定結(jié)論為：王浩符合在酒后因外傷、情緒激動等因素誘發(fā)心源性猝死的表現(xiàn)。警方立案調(diào)查后，相關(guān)涉案人員被追究刑責。

王浩死亡案有了定論后，其家屬認為王浩是物業(yè)公司員工，被安排到醫(yī)院從事車輛管理工作。事發(fā)當晚，王浩被公司調(diào)派去代班，在代班過程中因工作原因與員工徐某發(fā)生糾紛，被徐某傷害致死。

王浩前去代班時，值班領(lǐng)導(dǎo)已發(fā)現(xiàn)其飲酒，仍然安排代班，王浩是在工作時間和工作場所，因履行工作職責而死亡，應(yīng)屬于工傷認定范疇，便向梁平縣人社局提出工傷認定申請。

梁平縣人社局受理王浩家屬提出的申請后，作出了不予認定工傷或者視同工傷的決定書。其理由是王浩體內(nèi)酒精含量已達到醉酒標準，屬于《工傷保險條例》規(guī)定的不予認定工傷的情形。

對此，王浩親屬不服，向法院提起了行政訴訟，請求撤銷梁平縣人社局作出的不予認定工傷決定書，并責令其重新作出工傷性質(zhì)認定。

經(jīng)法院調(diào)解，死者親屬獲民事賠償

法院受理此案后，王浩代班死亡一案的工傷認定出現(xiàn)了兩種意見，一種認為應(yīng)該認定，另一種認為不能認定。

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