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關(guān)于印發(fā)《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的通知

蘇人社規(guī)〔2016〕2號

各市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和計劃生育委員會、總工會、勞動能力鑒定委員會：

為加強工傷職工勞動能力鑒定管理，規(guī)范勞動能力鑒定程序，切實維護(hù)用人單位和職工合法權(quán)益，現(xiàn)將《江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

江蘇省人力和資源社會保障廳 江蘇省衛(wèi)生和計劃生育委員會

江 蘇 省 總 工 會 江蘇省勞動能力鑒定委員會

2016年7月11日

江蘇省工傷職工勞動能力鑒定管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范工傷職工勞動能力鑒定管理，維護(hù)用人單位及職工合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》及《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本省境內(nèi)的企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）的工傷職工，按照本辦法進(jìn)行勞動能力鑒定。法律、法規(guī)和省另有規(guī)定的除外。

第三條 職工發(fā)生工傷后，用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，勞動能力鑒定包括鑒定項目和確認(rèn)項目，具體內(nèi)容如下：

（一）鑒定項目，指職工發(fā)生工傷后，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿后，勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，包括初次鑒定、復(fù)查鑒定、復(fù)核鑒定和再次鑒定。

（二）確認(rèn)項目，指依法由勞動能力鑒定委員會進(jìn)行確認(rèn)的事項，包括：

1.工傷職工傷情嚴(yán)重或者情況特殊，停工留薪期需要適當(dāng)延長的確認(rèn)；

2.工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，安裝輔助器具的確認(rèn)；

3.工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；

4.工傷職工康復(fù)治療的確認(rèn)；

5.因工死亡職工供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的確認(rèn)；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他確認(rèn)事項。

第四條 省和設(shè)區(qū)的市設(shè)立勞動能力鑒定委員會，負(fù)責(zé)勞動能力鑒定工作。勞動能力鑒定委員會由同級人力資源和社會保障行政部門、衛(wèi)生計生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

承擔(dān)勞動能力鑒定委員會日常工作的機構(gòu)，其設(shè)置方式由各地根據(jù)實際情況確定。

第五條 市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)工傷職工的初次鑒定、復(fù)查鑒定、復(fù)核鑒定和本辦法規(guī)定的確認(rèn)項目工作。市勞動能力鑒定委員會對確認(rèn)項目作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

省勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)用人單位、工傷職工或者其近親屬對市勞動能力鑒定委員會作出的復(fù)核鑒定結(jié)論不服提起的再次鑒定和駐寧省部省屬機關(guān)、事業(yè)單位、民間非營利組織工傷職工的勞動能力鑒定和本辦法規(guī)定的確認(rèn)項目工作。

第六條 勞動能力鑒定委員會履行下列職責(zé)：

（一）選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，組建醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，對專家進(jìn)行培訓(xùn)和管理；

（二）組織勞動能力鑒定；

（三）根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論;

（四）建立完整的鑒定數(shù)據(jù)庫，保管鑒定工作檔案50年；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

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