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案例呈現(xiàn)：

原告張惠婷訴稱，2011年1月17日原告進(jìn)入被告公司工作，雙方約定原告任預(yù)算總監(jiān)，月工資12000元。2011年5月9日原告隨公司領(lǐng)導(dǎo)乘公司車輛前往漢中項(xiàng)目部，車輛行駛至西漢高速途中，被其他車輛追尾，發(fā)生交通事故，致原告受傷。2011年11月24日西安市人力資源和社會(huì)保障局作出市人社工通（2011）1597號(hào)工傷認(rèn)定決定通知書，認(rèn)定原告所受傷害為工傷。2012年2月，西安市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出鑒定：原告所受傷害為九級(jí)傷殘，停工留薪期6個(gè)月。2012年6月，西安市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)再次作出鑒定：同意延長(zhǎng)停工留薪期6個(gè)月。

另外，原告進(jìn)入被告公司工作以來(lái)，被告一直未與原告簽訂書面的勞動(dòng)合同，也未給原告繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。自原告發(fā)生工傷以來(lái)，一直未享受合法的工傷待遇，停工留薪期間的工資被告也沒(méi)有按時(shí)足額支付。為維護(hù)合法權(quán)益，原告訴至法院，請(qǐng)求判令：1、被告向原告支付拖欠的工資122228.1元，未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資216000元； 2、判令被告向原告支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

被告辯稱被告中青公司辯稱，原、被告不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，而是臨時(shí)勞務(wù)關(guān)系，原告為被告的漢中工程項(xiàng)目提供特定的專業(yè)工程預(yù)算服務(wù)，被告向其支付勞務(wù)報(bào)酬，且原告是西安長(zhǎng)征建筑工程有限公司的職工，故被告不應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任、支付工資。原告的人身?yè)p害結(jié)果并非被告造成，依戶縣人民法院（2011）戶民初字第01958號(hào)民事判決書，責(zé)任人田鵬負(fù)事故全部責(zé)任，因此，原告要求的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)等因人身?yè)p害產(chǎn)生費(fèi)用應(yīng)由事故責(zé)任人承擔(dān)，被告不承擔(dān)事故責(zé)任及上述費(fèi)用。故中青公司訴請(qǐng)確認(rèn)中青公司不按照雁勞仲案字（2012）494號(hào)裁決支付給張惠婷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工資、二倍工資。

本院經(jīng)審理查明，2011年1月17日原告張惠婷入職被告中青公司處工作，張惠婷在職期間，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同，中青公司亦未給張惠婷辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2011年5月9日，張惠婷因發(fā)生交通事故受傷，并被送到西安市中心醫(yī)院治療。2011年11月24日，西安市人力資源和社會(huì)保障局做出市人社工通（2011）1597號(hào)《關(guān)于張惠婷工傷認(rèn)定決定通知書》，對(duì)張惠婷所受傷害認(rèn)定為工傷。2012年4月10日西安市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)做出《西安市職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定表》，對(duì)張惠婷所受工傷評(píng)定傷殘等級(jí)為九級(jí)，無(wú)護(hù)理等級(jí)。2012年2月27日西安市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)做出《西安市工傷職工停工留薪期鑒定確認(rèn)表》，確認(rèn)張惠婷停工留薪期為6個(gè)月，自2011年5月9日至2011年11月9日。2012年6月14日西安市勞動(dòng)能力鑒定中心做出《西安市工傷職工延長(zhǎng)停工留薪期鑒定確認(rèn)表》，同意延長(zhǎng)張惠婷6個(gè)月的停工留薪期。根據(jù)張惠婷提供的銀行賬戶歷史交易明細(xì)及工資表、對(duì)賬單，顯示其月工資為8700元。張惠婷認(rèn)為其月工資應(yīng)為12000元，實(shí)發(fā)的8700元僅為約定工資的70%加餐補(bǔ)300元，但未提交有效證據(jù)證明其工資為12000元。中青公司稱雙方是勞務(wù)合同關(guān)系，并非事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，其認(rèn)為每月支付8700元屬于勞務(wù)報(bào)酬。2011年5月9日至2012年5月9日，中青公司共向張惠婷發(fā)放工資68016.9元。

本院認(rèn)為，西安市人力資源和社會(huì)保障局做出市人社工通（2011）1597號(hào)《關(guān)于張惠婷工傷認(rèn)定決定通知書》，已對(duì)張惠婷所受傷害認(rèn)定為工傷，故本院認(rèn)定張惠婷與中青公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)原、被告提供的銀行交易明細(xì)及開(kāi)庭審理，本院認(rèn)定張惠婷每月工資為8700元。

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