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導(dǎo)讀：勞動者在工作中因產(chǎn)品缺陷受到人身損害構(gòu)成工傷的，責(zé)任如何承擔(dān)？用人單位未為勞動者繳納工傷保險，其承擔(dān)工傷保險賠償后能否向第三人追償？追償范圍是哪些？這些問題一直是實踐中的爭議熱點。本文圍繞最新一期《民事法律文件解讀》推薦的新類型疑難案例就此問題展開分析釋解，并配以相關(guān)案例、專家觀點，供您參考。

推薦案例

產(chǎn)品檢驗合格不是產(chǎn)品責(zé)任的免責(zé)條件，用人單位因未與職工辦理工傷保險而給付的工傷保險待遇(除醫(yī)療費外)，不屬于向侵權(quán)人追償?shù)姆秶貞c長風(fēng)機械制造有限責(zé)任公司訴重慶市力川建設(shè)(集團)有限公司等財產(chǎn)損害賠償抗訴案

本案要旨：產(chǎn)品檢驗合格不是產(chǎn)品責(zé)任的免責(zé)條件，確定產(chǎn)品責(zé)任不必對產(chǎn)品整體是否合格進行檢驗。第三人侵權(quán)造成工傷事故的，工傷(亡)職工一方享有侵權(quán)損害賠償和工傷保險待遇的雙重請求權(quán)。為職工辦理工傷保險是用人單位的法定義務(wù)，用人單位因未與職工辦理工傷保險而給付的工傷保險待遇(除醫(yī)療費外)，不屬于向侵權(quán)人追償?shù)姆秶?

案號：(2016)渝五中法民再終字第00021號

審理法院：重慶市第五中級人民法院

案例評析：

一、產(chǎn)品合格不是產(chǎn)品責(zé)任的免責(zé)條件

產(chǎn)品責(zé)任是指產(chǎn)品生產(chǎn)者、銷售者因生產(chǎn)、銷售缺陷產(chǎn)品致使他人遭受人身傷害、財產(chǎn)損失或有致使他人遭受人身、財產(chǎn)損害之虞而應(yīng)承擔(dān)的賠償損失、消除危險、停止侵害等責(zé)任的特殊侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《民法通則》第一百二十二條之規(guī)定，產(chǎn)品質(zhì)量不合格是承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的首要條件。本案中，檢察機關(guān)據(jù)此抗訴認為，肇事塔機出廠檢驗為合格，重慶市鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站不具備塔機質(zhì)量檢驗的資格，其鑒定意見不應(yīng)采信，主張長風(fēng)公司不承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任。而1993年產(chǎn)品質(zhì)量法制定時始采用“產(chǎn)品缺陷”這一概念，在立法和理論上是一大進步。所謂產(chǎn)品缺陷，是指產(chǎn)品存在危及人身、他人財產(chǎn)安全的不合理的危險。至此，缺陷不同于質(zhì)量不合格，換言之，產(chǎn)品出廠時檢驗合格并不能否認此后發(fā)現(xiàn)的缺陷，即使產(chǎn)品檢驗合格，若因存在缺陷導(dǎo)致他人人身、財產(chǎn)損失的，仍應(yīng)承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任。產(chǎn)品質(zhì)量法是新法，本案應(yīng)當(dāng)適用修訂后的產(chǎn)品質(zhì)量法。產(chǎn)品重要部位的缺陷可直接認定產(chǎn)品存在缺陷，并不需要對產(chǎn)品整體進行檢驗或鑒定。重慶市鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗站具有鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量司法鑒定資質(zhì)，本案塔機斷裂角鋼是塔機的重要受力部位，鑒定意見認定該塔機在生產(chǎn)過程中焊接工藝上存在缺陷，科學(xué)、客觀分析了塔機倒塌的原因，該鑒定意見應(yīng)予采信，且塔機交付最初用戶不滿十年，長風(fēng)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任。

二、用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任后向侵權(quán)人追償?shù)姆秶?

《工傷保險條例》規(guī)定，為職工辦理工傷保險是用人單位的法定義務(wù)，用人單位未與職工辦理工傷保險的，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任。造成人身傷亡的，損害可分為兩個部分：一是現(xiàn)實損害，根據(jù)“損害填補原則”，不論依何種法律關(guān)系，對現(xiàn)實損害，均按實際損失據(jù)實賠償，如醫(yī)療費。二是抽象損害，采取定型化的方法進行賠償，法律不區(qū)分損失的大小，只規(guī)定統(tǒng)一的賠償標準。對抽象損害，同樣的客觀損害后果，法律關(guān)系不同，賠償標準往往不同，甚至賠償項目的名稱也不同，即法律上的損害后果并不相同。如造成死亡的，在人身損害賠償法律關(guān)系，稱為死亡賠償金，在工傷保險法律關(guān)系，稱為一次性工亡補助金，二者的計算標準明顯不同?？梢?，第三人侵權(quán)造成工傷事故的，第三人應(yīng)當(dāng)依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法，按人身損害賠償法律關(guān)系確定侵權(quán)賠償責(zé)任的范圍和標準，而不能依工傷保險法律關(guān)系來確定。綜上，用人單位未繳納工傷保險而承擔(dān)賠償責(zé)任后，用人單位不能將工傷保險待遇(醫(yī)療費除外)的賠償責(zé)任轉(zhuǎn)嫁他人，醫(yī)療費之外的工傷保險待遇不屬于用人單位向侵權(quán)人追償?shù)姆秶?

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