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【要點提示】
對于事實勞動關(guān)系的存在與否,因為勞動者相對于用工單位處于弱勢地位舉證能力較弱,在《工傷認定書》等認定雙方存在事實勞動關(guān)系且用工單位沒有提出異議的情況下,舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān),建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。
案號
一審:(2010)銅塅民初字第16號
二審:(2010)宜中民四終字第90號
再審審查:(2011)贛民申字第342號
【案情】
申請再審人(一審原告、二審被上訴人):王衛(wèi)國
被申請人(一審被告、二審上訴人):江西省銅鼓縣建筑工程有限公司
江西省銅鼓縣人民法院查明:王衛(wèi)國于2009年2月起在銅鼓建工公司承建的銅鼓縣水岸春天8號樓商品房開發(fā)基地做木工,沒有訂立書面合同,口頭約定80元/天,按實際計算。該樓的木工裝模工程由銅鼓建工公司承包給楊水伢,楊水伢不具備建筑安裝木工模板承攬相應(yīng)資質(zhì)。2009年4月17日下午5時左右,王衛(wèi)國在工作時左食指被電鋸鋸斷,造成粉碎性骨折。事故發(fā)生后,楊水伢立即將王衛(wèi)國送往縣人民醫(yī)院進行救治,后經(jīng)醫(yī)生建議轉(zhuǎn)往宜春市第四人民醫(yī)院繼續(xù)治療,住院14天,花去醫(yī)藥費6839.62元,其中楊水伢支付6000元,剩余839.62元由王衛(wèi)國自付。花去交通費588元、伙食費710元。出院時,因王衛(wèi)國沒有完全痊愈,醫(yī)生建議其休息6個月。2009年10月13日,經(jīng)宜春市勞動能力鑒定委員會鑒定,王衛(wèi)國為9級傷殘,根據(jù)記載,王衛(wèi)國的工資第一個月600元,第二個月1592元,第三個月1200元,月平均工資為1136元。2009年11月16日王衛(wèi)國向銅鼓縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁期間,銅鼓建工公司對王衛(wèi)國的工傷認定、傷殘等級鑒定結(jié)果在法定期限內(nèi)沒有提出異議。但對賠償金額沒有達成調(diào)解,2009年12月仲裁委員會作出仲裁裁定書,由銅鼓建工公司支付給王衛(wèi)國傷殘補助金51139.56元。王衛(wèi)國不服此仲裁裁決,訴至法院。
【審判】
一審法院審理認為,銅鼓建工公司將銅鼓縣水岸春天8號樓裝模工程承攬給木工楊水伢,因楊水伢不具備建筑安裝木工模板的相應(yīng)資質(zhì),因此銅鼓建工公司與楊水伢簽訂的承攬合同不合法,王衛(wèi)國與銅鼓建工公司存在事實勞動關(guān)系,銅鼓建工公司應(yīng)該對王衛(wèi)國在其工地工作時的受傷所產(chǎn)生的賠償費用承擔(dān)法律責(zé)任。關(guān)于賠償王衛(wèi)國的殘疾補助金、工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的工資標準,銅鼓縣勞動爭議仲裁委采用的2009年頒布的宜春市在崗職工平均工資每月1615元,符合實際情況,此標準予以采納,即傷殘補助金1615元/月×8個月=12920元;工傷醫(yī)療補助金1615元/月×16個月×60%=15504元;一次性傷殘就業(yè)補助金1615元/月×8個月=12920元。王衛(wèi)國的護理費應(yīng)以住院時間為準,護理工資應(yīng)以600元/月為宜,即護理費14天×20元/天=280元。住院伙食補助費和營養(yǎng)費時間以住院時間為準,每天分別以10元為宜,即伙食補助費140元、營養(yǎng)費140元,交通費588元,系實際支出予以認可。醫(yī)藥費6839.62元已支付6000元,剩余839.62元由銅鼓建工公司支付。工傷認定費360元,系實際費用,予以認可。上述費用共計53387.62元。本案經(jīng)調(diào)解無效,依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、《江西省實施<工傷保險條例>若干規(guī)定》第二十二條、《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十八條之規(guī)定,判決:一、由銅鼓建工公司支付王衛(wèi)國傷殘補助金12920元、工傷醫(yī)療補助金15504元、一次性傷殘就業(yè)補助金12920元、停工留薪工資9690元、護理費280元、住院伙食補助費140元、營養(yǎng)費140元、交通費588元、醫(yī)藥費839.62元、工傷認定費360元,共計53381.62元。限銅鼓建工公司在判決生效十日內(nèi)付清。案件受理費885元,保全費400元,共計1285元由銅鼓建工公司負擔(dān)965元,王衛(wèi)國負擔(dān)320元。
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標簽: 勞動關(guān)系