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各省轄市人力資源和社會保障局，省直管試點縣（市）人力資源和社會保障局，省直有關(guān)單位：

為進一步貫徹落實省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省民政廳《關(guān)于事業(yè)單位等組織工傷保險有關(guān)問題的通知》（豫人社工傷〔2011〕8號），規(guī)范事業(yè)單位老工傷人員身份確認工作，保障事業(yè)單位老工傷人員合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、確認對象

2010年12月31日前受到事故傷害或者患職業(yè)病，已超出《工傷保險條例》規(guī)定申請時限的事業(yè)單位工作人員（以下簡稱老工傷人員）。應(yīng)按《工傷保險條例》規(guī)定申請工傷認定而未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請的，不屬于確認對象。

二、確認原則

事業(yè)單位老工傷人員身份確認堅持尊重歷史、實事求是的原則進行。工傷性質(zhì)的認定按照事故發(fā)生時的政策執(zhí)行，事故發(fā)生時事業(yè)單位工傷政策不明確的，參照企業(yè)工傷政策執(zhí)行。

三、確認的性質(zhì)

事業(yè)單位老工傷人員身份確認是對已經(jīng)形成歷史事實的再確認，不是對工傷的重新認定。職工所受事故傷害或患職業(yè)病符合當時政策且用人單位與個人雙方無爭議的，人力資源社會保障行政部門對事實予以確認；用人單位對職工所受事故傷害或患職業(yè)病已按工傷處理，但不符合當時政策規(guī)定的，人力資源社會保障行政部門不予確認，相關(guān)責任由用人單位承擔；不屬于本通知第一條規(guī)定的確認對象或用人單位與受傷害職工（或近親屬）對事實有爭議的，由雙方協(xié)商解決，人力資源社會保障行政部門不予確認。

四、確認程序

（一）提出申請。老工傷人員身份確認由職工或其近親屬向所在單位寫出書面申請。

（二）單位審核及上報。用人單位對職工或其近親屬提出的申請進行全面調(diào)查核實，并在本單位范圍內(nèi)進行公示，無異議的，填寫事業(yè)單位老工傷確認人員情況匯總表（見附件1，同時提供電子版），統(tǒng)一報統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門（省直事業(yè)單位直接報省人力資源和社會保障廳）辦理確認手續(xù)，并同時提供以下材料（原件及復(fù)印件各一份）：

1.當時已經(jīng)所在單位或主管部門認定的，提供與所在單位存在人事或勞動關(guān)系的有效證明、原始認定結(jié)論和檔案、醫(yī)療診斷證明及人力資源社會保障行政部門要求提供的其他資料。

2.未經(jīng)所在單位或主管部門認定的，提供與所在單位存在人事或勞動關(guān)系的有效證明、事故發(fā)生當時的醫(yī)療診斷證明、病歷復(fù)印件、用人單位出具的事故報告、證人證言及人力資源社會保障行政部門要求提供的其他資料。

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