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“過勞死”一詞緣自日本，20世紀七、八十年代是日本經(jīng)濟迅速繁榮的重要時期，因激烈的市場競爭和淘汰法則所產(chǎn)生的壓力，導(dǎo)致人們身心極度疲勞直至死亡的現(xiàn)象時有發(fā)生。我國工傷保險認定中并未引入這一概念。2004年我國《工傷保險條例》開始實施，2010年該規(guī)定進行了修訂，巧合的是，這兩次立法不久，我國發(fā)生了華為員工胡新宇、普華永道員工潘潔兩個極其類似的案例，均被稱之為“過勞死”而受到關(guān)注。隨著兩個年輕生命的逝去。我國工傷保險的立法及修訂思路開始受到人們廣泛的質(zhì)疑；這兩個案例也對我國現(xiàn)行的立法思路提出了挑戰(zhàn)。

一、兩個案例留下的“過勞死”感嘆

“過勞死”緣于勞動者長期超時勞動或高強度勞動以及與此相關(guān)聯(lián)的精神壓力。目前我國對“過勞死”還沒有在法理上或病理學(xué)上作出明確的定義。

１、華為員工胡新宇的“過勞死”

畢業(yè)于四川大學(xué)1997級無線電系二班的胡新宇，2002年考上成都電子科技大學(xué)繼續(xù)攻讀碩士，2005年畢業(yè)以后直接到深圳華為公司從事研發(fā)工作。他的日常作息習(xí)慣從此改變：晚上10時，坐上公司班車，顛簸到家已過11時，第二天早上7時準時起床上班。

2006年4月初開始，胡新宇所在的接入網(wǎng)產(chǎn)品線(原為固網(wǎng)產(chǎn)品線)接入網(wǎng)硬件集成開發(fā)部進行一個封閉研發(fā)的項目，項目內(nèi)容被嚴格保密。 這個項目開始后，胡新宇開始經(jīng)常在公司過夜，甚至長時間在實驗室的地上依靠一個睡墊打地鋪，加班時間最長到次日凌晨2點左右。早上依舊早起，7點起床去趕公司的班車上班，8點鐘吃早飯，9點鐘打卡上班。 4月28日，胡新宇身體極度不適，他請了假去醫(yī)院就診，29日，胡新宇堅持不住了，他幾乎整個“五一”長假期間都在醫(yī)院病床上，而不是公司實驗室里度過，后來由于病情過重，轉(zhuǎn)到中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院住院。 2006年5月28日晚，中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院，25歲的胡新宇因病毒性腦炎被診斷死亡。多天的搶救仍無法挽回胡新宇的年輕生命，他的全身多個器官在過去的一個月中不斷衰竭，直至最后一刻。

胡新宇被認為是華為最優(yōu)秀的新員工之一，他曾兩個季度連續(xù)獲得了“A”，做過的兩個重要項目都是一次調(diào)試成功。而最后的工作，是“老總親自啟動”的重要項目之一。胡新宇生前曾是運動健將?！八且粋€陽光男孩，運動細胞發(fā)達，精通多種球類，是班級乒乓冠軍和足球隊主力。2001年準備考研時，我們曾約定2006年一起看世界杯。本科時，他經(jīng)常連續(xù)踢五六個小時足球?！焙掠畹囊粋€同學(xué)在網(wǎng)上留言說，“如果不是過度勞累，小胡不會變成這樣。長期超負荷工作，削弱了他的免疫系統(tǒng)，使他的生命變得如此脆弱。”

２、普華永道潘潔留下的“過勞死”感嘆

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