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潘某是某塑膠制品公司司機(jī)。2013年8月6日下午，潘某為了方便給自己駕駛的車(chē)輛加油，準(zhǔn)備親手制作一個(gè)加油漏斗，但在拿取手動(dòng)砂輪機(jī)時(shí)未拿穩(wěn)，導(dǎo)致砂輪機(jī)砸傷左足。事后，公司以制作加油漏斗不是其工作職責(zé)，完全是個(gè)人行為為由，認(rèn)為不屬于工傷。潘某于是向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢龉J(rèn)定申請(qǐng)。經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘查和質(zhì)詢(xún)后，人社局認(rèn)定潘某屬于工傷。

評(píng)析：《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第1款規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。潘某制作加油漏斗的行為并不在駕駛員的職責(zé)范圍內(nèi)，但其目的是為了給車(chē)輛加油，與工作內(nèi)容有著緊密的聯(lián)系，在本質(zhì)上是為了維護(hù)用人單位的利益。因此，對(duì)于其受傷的原因應(yīng)當(dāng)認(rèn)定“工作原因”。

實(shí)踐中，“工作原因”并不嚴(yán)格限定在約定工作范圍內(nèi)，還包括了職工為了用人單位的利益所從事的勞動(dòng)，職工從事這類(lèi)勞動(dòng)，可能違反單位內(nèi)部規(guī)定，但并不能否定“因工”的實(shí)質(zhì)。當(dāng)用人單位所舉的證據(jù)不能完全否定職工受傷與工作無(wú)關(guān)時(shí)，應(yīng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》作出有利于職工利益的判斷。(山東個(gè)人報(bào))

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