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工傷認定書丟了可以補辦嗎?職工發(fā)生工傷，需要走工傷鑒定程序，得到工傷認定書，如果工傷認定書丟了是可以補辦的。帶身份證和病歷到勞動保障相關(guān)部門(應(yīng)該是工傷保險科等)，調(diào)取原件，復印一份，然后讓該部門在《工傷認定書》復印件上蓋個章，則和原件一樣有效。

工傷認定書的內(nèi)容

1、用人單位全稱;

2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼;

3、受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

4、認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù);

5、認定結(jié)論;

6、不服認定決定申請行政復議的部門和期限;

7、作出認定決定的時間。

工傷認定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。

工傷認定書的效力

首先，從證據(jù)法角度看，認定工傷決定書在民事訴訟中也是一種證據(jù)，法官應(yīng)當結(jié)合其他證據(jù)進行審查判斷，并享有是否采信的裁量權(quán)。工傷保險法律屬社會法的范疇，但對未參加工傷保險的勞動者，工傷保險待遇仍然需要通過民事訴訟進行救濟。雖然《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》(以下簡稱《證據(jù)規(guī)定》)第九條并未把認定工傷決定書納入具有預(yù)決效力的證據(jù)范疇，但我們認為，認定工傷決定書是一種依嚴格法定程序作出的公文書，在民事訴訟中，具有很強的證明力，對勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系也具有預(yù)決力，當事人一般不得再行爭辯，但并非絕對不能推翻。

其次，從救濟途徑看，對未生效的認定工傷決定書，當事人不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。若當事人在法定期限內(nèi)未申請行政復議或提起行政訴訟，認定工傷決定書生效后，即使有錯，《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》均未賦予救濟途徑，當事人只能在民事訴訟中請求人民法院不予采信，對這最后的、唯一的救濟途徑，不應(yīng)徹底封閉。在民事訴訟中，雖然不能宣告認定工傷決定書無效，但可以決定不予采信。

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