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職工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。那么具體辦理流程是怎么樣?工傷待遇申請(qǐng)要符合哪些條件

據(jù)了解，用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害的職工或者其近親屬、工會(huì)組織須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未在期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在受傷害的職工或者其近親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)之前發(fā)生的符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

具體辦理流程是：

一、申請(qǐng)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收件回執(zhí)》，如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》;

二、受理環(huán)節(jié)?；举Y料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，出具《受理通知書》，對(duì)不符合條件的出具《不予受理決定書》;

三、承辦環(huán)節(jié)。如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》，核實(shí)有關(guān)情況。收到用人單位書面回復(fù)后，如雙方有爭(zhēng)議，工傷部門進(jìn)行調(diào)查、核實(shí);

四、辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定，并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。

工傷醫(yī)療和工傷康復(fù)是如何規(guī)定的?

據(jù)了解，工傷應(yīng)在工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急的可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，待傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。對(duì)已認(rèn)定且不涉及第三人責(zé)任的參保職工，需住院治療的可向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后持《深圳市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記賬通知書》和《深圳市工傷保險(xiǎn)工傷醫(yī)療住院結(jié)賬單》前往工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬醫(yī)療;門診治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位或受傷職工先行墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門核銷。

經(jīng)治療傷情穩(wěn)定需要工傷康復(fù)的職工，用人單位、職工本人或其近親屬可向深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)鑒定同意康復(fù)治療的，可在工傷定點(diǎn)康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)。

符合哪些條件可以獲得工傷賠償?

據(jù)了解，必須同時(shí)符合4個(gè)條件：職工經(jīng)認(rèn)定屬于工傷(或視同工傷)、職工已參加工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療終結(jié)期滿、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。若工傷事故輕微且無(wú)需傷殘?jiān)u級(jí)，可不提供勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

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