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合肥2014年一級工傷能賠償多少錢?律師提示，可一次性獲賠145萬元，護(hù)理費(fèi)生活護(hù)理費(fèi)為68萬元，輔助器具費(fèi)12萬元，以上合計(jì)225萬元左右(除去醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用，按月工資4000元的30歲男性為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))

一、醫(yī)療費(fèi)

根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算

二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資27個(gè)月

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，一級傷殘為27個(gè)月的本人工資

三、傷殘津貼(與一次性工傷保險(xiǎn)長期待遇不能共存)：本人工資90%(按月支付，一般支付到亡止，與一次性工傷保險(xiǎn)長期待遇不能共存，只能擇一)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%

四、一次性工傷保險(xiǎn)長期待遇(未買工傷保險(xiǎn)農(nóng)村戶口勞動(dòng)者或建筑領(lǐng)域農(nóng)民工，與傷殘津貼不能共存)：本人工資280個(gè)月

《安徽省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》四、因工致殘被鑒定為一級至四級的未參加工傷保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員，其按時(shí)享受的工傷保險(xiǎn)長期待遇，本人可選擇一次性領(lǐng)取。一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級、待遇率及本人月平均工資核定。一級為280個(gè)月。35周歲(含35周歲)以上的，年齡每增加1歲，按對應(yīng)的等級待遇減少4個(gè)月。

五、生活護(hù)理費(fèi)：每月支付4584元(2013年合肥市在崗職工月平均工資4584元)50%(按月支付，一般支付到死亡止)

①《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%

六、停工留薪期工資：本人原工資待遇停工留薪期具體時(shí)間

《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

七、住院護(hù)理費(fèi)：每月支付4584元(2013年合肥市在崗職工月平均工資4584元)80%住院月數(shù)

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