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法律咨詢：律師你好!我在工地分包商那里承包了搭腳手架的活，合同還沒簽，發(fā)包方趕工期要求我們進(jìn)場干活，我同意了就我找了幾個架子工干活，沒想到第一天快下班了，有一個工人操作不當(dāng)，把自己的左腳第二腳趾砸段一節(jié)，我已經(jīng)墊付了1萬多元的醫(yī)藥費(fèi)，現(xiàn)在工人索要賠償2萬元，我想問，1工人是有操作證的，由于操作不當(dāng)造成自己受傷，是由誰負(fù)責(zé)?工人和分包商負(fù)責(zé)嗎?2現(xiàn)在工地分包商不讓我退場，扣押著我的設(shè)備讓我先把工人賠償?shù)慕鉀Q了，分包商這樣做合法嗎?我的設(shè)備進(jìn)場是清點(diǎn)了數(shù)量簽字的，丟失了他賠不賠?

民事律師：你好!

根據(jù)你提供的信息解析如下：

1、該工人應(yīng)當(dāng)屬于工傷，應(yīng)當(dāng)找有資質(zhì)的單位即分包工程的分包商負(fù)責(zé)賠償;

2、因?yàn)槟闩c分包商還沒有簽訂合同，他讓工人進(jìn)場干活，那么工人所從事的工作應(yīng)當(dāng)是屬于分包商的工作范疇，分包商應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償;

3、對于你的進(jìn)場施工設(shè)備，分包商不應(yīng)當(dāng)扣押，你們之間應(yīng)當(dāng)屬于承攬關(guān)系，你以你的設(shè)備和條件完成分包商交給的任務(wù)，但是還沒有簽訂合同，設(shè)備只是為正式工作而準(zhǔn)備;

4、如果你的設(shè)備在分包商出扣留期間丟失，分包商應(yīng)當(dāng)給予賠償，而且由于你的設(shè)備扣留期間而無法工作的損失應(yīng)當(dāng)有該分包商來承擔(dān);

5、建議與分包商協(xié)商解決該工人的賠償問題，雖然從以上說明應(yīng)當(dāng)由分包商直接給予工人賠償，但是從你承攬?jiān)摴ぷ鱽碚f，你與分包商之間也都存在選任和指示的失誤等問題，再有就是你雇傭的工人，所以你也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，因此，建議你與分包商協(xié)商共同分擔(dān)該賠償，也有利于你的設(shè)備及其他工程的工作及收益，要不然一直這樣耗著，都會受到更大的損失，但是簽訂賠償協(xié)議時建議你們都在協(xié)議上簽字，并明確賠償后該工人不能再找你們的麻煩。

相關(guān)法律知識：先申請工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交：(1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系)。(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。

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