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工傷一次性賠償怎么賠？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第五條，一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍;

二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍;

三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍;

四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍;

五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8 倍;

六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍;

七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍;

八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍;

九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍;

十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

對(duì)于五級(jí)至十級(jí)傷殘，職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)一次支付支付：

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按因公出差伙補(bǔ)70%，河北省為15元人/天。

2、住院期間的護(hù)理費(fèi)：由用人單位負(fù)責(zé)。

3、誤工費(fèi)：住院期間原工資待遇不變，但不超過(guò)12個(gè)月;因病情嚴(yán)重或特殊情況，可再延長(zhǎng)12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)誤工費(fèi)。

4一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(上年度月平均工資)：五級(jí)44個(gè)月;六級(jí)38個(gè)月;七級(jí)26個(gè)月;八級(jí)20個(gè)月;九級(jí)14個(gè)月;十級(jí)8個(gè)月。

5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(上年度月平均工資)：五級(jí)22個(gè)月;六級(jí)16個(gè)月;七級(jí)10個(gè)月;八級(jí)8個(gè)月;九級(jí)6個(gè)月;十級(jí)4個(gè)月。

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