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法律咨詢：從2011年2月13號(hào)受傷后到當(dāng)年5月出院，回家休息3個(gè)月后繼續(xù)上班，在12年6月拿到工傷鑒定結(jié)果為6級(jí)，到13年10月31日給我打了54544元后就一直到現(xiàn)在到?jīng)]有消息，以沒(méi)有說(shuō)給我多少賠償，我想咨詢一下6級(jí)工傷理賠最多能拿到多少?還有我在醫(yī)院的所有花費(fèi)都要從理賠里扣除嗎?這是工傷理賠法里的規(guī)定嗎?

律師在線解答：醫(yī)藥費(fèi)是可以報(bào)銷(xiāo)的，不能報(bào)銷(xiāo)的部分由單位承擔(dān)。傷殘補(bǔ)助金等其他賠償金額根據(jù)你的工資來(lái)定的。5萬(wàn)多元就是賠給你的。其他賠償要?jiǎng)趧?dòng)合同終止或者解除后才有。

六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個(gè)月的本人工資。

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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