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法律咨詢：父親前段時間被燙傷，公司只幫他到醫(yī)院看好了，沒有配償，而且，眼睛被燙的視力模糊該如何處理?工傷維權(quán)步驟有哪些？

民商律師：你好，你這個依法屬于工傷，老板依法要按照工傷標(biāo)準(zhǔn)給予你賠償。未簽書面勞動合同可以收集在單位做事的證據(jù)，諸如證人、錄音、工作證、工資銀行流水、入職登記等，通過勞動仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系，然后需經(jīng)過工傷認(rèn)定，做勞動能力鑒定，以鑒定結(jié)論為依據(jù)計算賠償，賠償達(dá)不成一致通過勞動仲裁索賠。按照你說的情況一般是夠得上級別的，如果按照最低十級級別，在解除或終止勞動關(guān)系時也至少可獲賠7萬左右賠償，

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具體步驟：

1 首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠;

2 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;

3 未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;

4 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系;

5 工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確

相關(guān)法律知識：十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

綜上，你可以參考十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

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