無憂保早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

法律問題：有一位在工作時間和工作場所自殺的員工被認定為工傷。，但我覺得這不應(yīng)該是工傷范疇，因不符合工傷認定的四要素：工作的時間，工作的地點，因工作的原因，履行工作職責(zé)所受的傷害，故不應(yīng)該認定為工傷。不知這樣理解是否準確?

民事律師解答：的確，員工自殺如不符合上述四要素，不應(yīng)當(dāng)認定為工傷。在所提到的案例中，員工之所以自殺，首先是由工作所引起，即在工作期間與同事發(fā)生矛盾，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)也未能化解。且在自殺員工的遺書中也寫明自殺原因是工作所引起。再者，雖然已過工作時間，但員工偏偏選中車間為自殺她點，并未回家或者在其他場所自殺。故而與工作聯(lián)系更緊密一些。如果不是工作引起，員工遺書又說明是為感情而自殺，則應(yīng)純粹的自殺對待，不宜按工傷對待。如果發(fā)生證據(jù)矛盾時，則應(yīng)作出對員工及其家屬有利的解釋。

　　買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。了解詳情請咨詢: 4001118900