無憂保早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

未成年工和童工有什么區(qū)別?童工一般不滿16周歲。法律明確禁止企業(yè)雇傭童工(從事體育等特招工種的除外)，并由勞動行政部門實施監(jiān)督和處罰管理職能。下面就由的編輯為您介紹。

未成年工和童工有什么區(qū)別?

童工是指未滿16周歲，從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的未成年人。童工尚不具備作為一個完全的勞動者的條件。屬于法律所禁止錄用的范圍，但特殊情況經(jīng)政府批準的除外。

未成年工是年齡在16周歲至18周歲的未成年人，是允許被錄用的勞動主體，但要給予特別保護。

一、法律明確禁止企業(yè)雇傭童工(從事體育等特招工種的除外)。

并由勞動行政部門實施監(jiān)督和處罰管理職能：以每使用1名童工每月處5000元罰款的標準，進行處罰，在該處罰力度上再責令限期將童工送交其父母或監(jiān)護人，從責令限期改正之日起，按照每使用1名童工每月處10000元罰款的標準處罰，并由工商行政部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或由民政部門撤銷其民辦非企業(yè)單位登記。嚴重的根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，追究相關刑事法律責任。

二、法律并未禁止使用未成年工，而且還以法律、法規(guī)的形式明確保障未成年工的特殊勞動權利。

任何組織和個人依照國家有關規(guī)定招收已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的，應當在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面執(zhí)行國家有關規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動或者危險作業(yè)。《勞動法》第64條規(guī)定：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。勞動和社會保障部在《未成年工特殊保護規(guī)定》中，進一步規(guī)定了未成年工禁忌從事的勞動范圍。

　　買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務，保你社保不斷繳。了解詳情請咨詢: 4001118900