無憂保早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

為提高工傷職工待遇結(jié)算效率，簡化參保單位和工傷職工辦理工傷待遇程序，保證工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》、《陜西省實施〈工傷保險條例〉辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

一、適用范圍

用人單位和受傷職工要求按本辦法支付工傷待遇的，必須同時符合以下條件：

1、受傷職工在發(fā)生工傷事故時已參加了工傷保險，且用人單位按時足額繳納了工傷保險費；

2、職工受傷事實清楚，符合《工傷保險條例》規(guī)定的應當認定為工傷或者視同工傷的幾種情形，但傷勢輕微，明顯達不到《職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T16189—2006)規(guī)定的傷殘等級評定標準，受傷職工本人同意一次性處理，不作勞動能力鑒定的；

3、受傷職工醫(yī)療費用總額1000元（含1000元）以下；

4、用人單位和受傷職工對工傷事故性質(zhì)、事故經(jīng)過、職工受傷害程度和待遇總金額均無異議。

二、辦理程序

小工傷待遇一次性處理由參保地工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)）負責受理，并辦理費用結(jié)算。程序如下：

1、職工因工受傷，用人單位應在24小時之內(nèi)通知經(jīng)辦機構(gòu)，同時報同級社會保險行政部門登記備案。

2、用人單位按規(guī)定填報《延安市小工傷待遇一次性結(jié)算申請表》（一式四份），附下列材料,自事故傷害發(fā)生之日起5個工作日內(nèi)，向參保地經(jīng)辦機構(gòu)提出申請：

（1）受傷職工身份證復印件；

（2）勞動合同（含事實勞動關(guān)系的證明）復印件；

（3）醫(yī)療費用票據(jù)原件；

（4）診斷證明、完整病歷、處方、各項檢查報告單復印件；

（5）單位二人以上證言材料（證人簽名并加按手印）和證人身份證復印件：

（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應提交公安機關(guān)交通管理部門出具的責任認定書；

（7）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關(guān)或者相關(guān)部門出具的有效證明；

（8）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應提交民政部門等職能部門出具的有效證明。

3、經(jīng)辦機構(gòu)受理申請后，可根據(jù)需要對申請單位提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，調(diào)查核實應由二名以上的工作人員共同進行，并出具工傷事故調(diào)查意見。

4、對材料完整、事實清楚的申請，經(jīng)辦機構(gòu)受理并出具工傷確認意見（確認意見等同工傷認定決定）后，按正常程序完成審核并支付待遇。小額工傷待遇一次性結(jié)算范圍僅限于工傷醫(yī)療費用。

5、小額工傷待遇一次性結(jié)算的有關(guān)檔案資料由參保地經(jīng)辦機構(gòu)保存。

三、經(jīng)辦機構(gòu)要加強事后稽核，對用人單位或有關(guān)個人采取欺騙手段謊報事故騙取工傷待遇的，一經(jīng)查實，要及時上報社會保險行政部門，由其按照《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定處理。

四、在小工傷待遇處理過程中，經(jīng)辦機構(gòu)要嚴格執(zhí)行《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，社會保險行政部門有權(quán)對本地工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)承辦的結(jié)算業(yè)務進行抽查。經(jīng)辦機構(gòu)工作人員弄虛作假，違規(guī)支付工傷待遇的，由社會保險行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人依法給予紀律處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、本辦法應用中的具體問題由延安市人力資源和社會保障局負責解釋。

六、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

延安市小額工傷待遇一次性結(jié)算申請表

　　買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務，保你社保不斷繳。了解詳情請咨詢: 4001118900