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第一條 為完善工傷保險費率調(diào)整機制，促進工傷預(yù)防，實現(xiàn)工傷保險費用社會共濟，根據(jù)原勞動和社會保障部、財政部、衛(wèi)生部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局《關(guān)于工傷保險費率問題的通知》（勞社部發(fā)[2003]29號）和人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于做好工傷保險費率浮動工作的通知》（人社廳發(fā)[2011]93號）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位。

第三條 根據(jù)國家有關(guān)行業(yè)類別、行業(yè)費率的規(guī)定和本市工傷保險基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，確定我市工傷保險行業(yè)基準費率。

（一）一類行業(yè)（風險較小行業(yè)），行業(yè)基準費率為用人單位工資總額的0.5%。

（二）二類行業(yè)（風險中等行業(yè)），行業(yè)基準費率為用人單位工資總額的1.2%。

（三）三類行業(yè)（風險較大行業(yè)），行業(yè)基準費率為用人單位工資總額的2%。

第四條 本辦法所稱的浮動費率，是指工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險費收支率，核定其在本年度應(yīng)當浮動的工傷保險繳費比例。

工傷保險費收支率，是指年度內(nèi)（每年7月1日至次年6月30日）工傷保險基金支付用人單位工傷保險待遇的費用占該單位實際繳納的工傷保險費的比例。

第五條 工傷保險浮動費率一至三年調(diào)整一次。市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位上年度工傷保險費收支率等情況，適時提出繳費費率調(diào)整方案，經(jīng)市人力資源和社會保障行政部門批準后施行。

第六條 用人單位屬于一類行業(yè)的，不實行浮動費率，按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費；屬于二、三類行業(yè)的，實行浮動費率，用人單位按相應(yīng)的費率繳納工傷保險費。

第七條 二、三類行業(yè)工傷保險浮動費率在本行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上隨用人單位的工傷保險費收支率可上、下浮動兩檔，上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%；上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%；下浮第一檔到本行業(yè)基準費率的80%；下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。具體浮動標準如下：

（一）用人單位上年度工傷保險費收支率小于、等于10%的，費率下浮到本行業(yè)基準費率的50%；

（二）用人單位上年度工傷保險費收支率大于10%，小于或等于30%的，費率下浮到本行業(yè)基準費率的80%；

（三）用人單位上年度工傷保險費收支率大于30%，小于或等于100%的，按本行業(yè)基準費率繳費，不實行浮動；

（四）用人單位上年度工傷保險費收支率大于100%，小于或等于150%的，費率上浮到本行業(yè)基準費率的120%；

（五）用人單位上年度工傷保險費收支率大于150%的，費率上浮到本行業(yè)基準費率的150%。

第八條 用人單位初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，繳費滿一個年度后，參加浮動費率的調(diào)整。實行費率浮動的用人單位，再次進行費率浮動時，仍以行業(yè)基準費率為基礎(chǔ)進行浮動。

第九條 工傷職工有下列情形之一，不計入用人單位工傷保險費收支率的計算范圍：

（一）搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（二）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

第十條 用人單位上年度內(nèi)有下列情形之一的，本年度的工傷保險費率不得下浮：

（一）因工死亡2人（含）以上的；

（二）拖欠工傷保險費的；

（三）瞞報工資總額或者職工人數(shù)以及騙取工傷保險待遇的。

第十一條 浮動費率的具體標準按照以支定收、收支平衡的原則和我市工傷保險基金的收支情況適時進行調(diào)整。

第十二條 本辦法由市人力資源和社會保障行政部門負責解釋。

第十三條 本辦法自發(fā)文之日起施行

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