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參保職工因工死亡（包括傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡）的，其近親屬可以從工傷保險基金領取那些待遇？

職工因工死亡（包括傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡）的，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍的有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一級至四級工傷職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

一級至四級工傷職工死亡，其近親屬同時符合領取工傷保險喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇和職工基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬選擇領取工傷保險或職工基本養(yǎng)老保險其中一種。

在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者突發(fā)疾病、自醫(yī)療機構初次診斷起48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；職工所在單位原則上應當自職工死亡之日起5個工作日內(nèi)向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門報告。

用人單位超過規(guī)定報告時限的，其實際報告時間與規(guī)定時限之間的工傷醫(yī)療費用由用人單位支付。

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