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職工個人繳納工傷保險費嗎？用人單位繳費額如何確定？

職工個人不繳納工傷保險費。

用人單位應按月足額繳納工傷保險費，并將參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為繳費基數(shù)乘以繳費費率之積。

（一）工傷保險的繳費基數(shù)為按國家統(tǒng)計局規(guī)定計算的本單位上年度職工工資總額。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的用人單位，其繳費基數(shù)按國家部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法的有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）工傷保險費根據(jù)“以支定收、收支平衡”的原則，實行浮動費率。經(jīng)辦機構按照國家公布的行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，根據(jù)用人單位上年度工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，合理確定用人單位的年度繳費費率。

行業(yè)工傷風險一類至八類對應的行業(yè)差別費率，分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。行業(yè)工傷風險一類的行業(yè)內(nèi)費率在行業(yè)基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%；行業(yè)工傷風險二類至八類的行業(yè)內(nèi)費率在行業(yè)基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

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