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林某是某雞場飼養(yǎng)員，在工廠做了三年的飼料添加工。由于飼養(yǎng)員們也常會做些清理雞舍的活兒，經常會弄臟衣服和身體，所以工廠在飼養(yǎng)廠外的工廠院內設置有洗浴區(qū)。下班的員工可以清洗后回家。雖然工作累點，但林某覺得自己讀書少，這點簡單的力氣活兒還不成問題，工作環(huán)境差點，和農村老家比他很適應了。每天能洗個熱水澡，也是算好福利了！

這天林某下班后在浴室洗澡時，不慎摔倒受傷。傷情穩(wěn)定后，林某要求工廠申請工傷認定，工廠卻認為，林某并非在工作時間和工作崗位上受傷，受傷原因更與工作無關，工廠只能從人性化角度給予一些慰問金，不可能為他認定工傷。

案例處理

林某自己申請了工傷認定。最終，人社部門認定他受到的傷害為工傷。但最終，法院維持了工傷認定決定。

法官認為，根據(jù)《工傷保險條例》第12條規(guī)定，職工在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性和收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。其中，收尾性工作，應指在工作后的一段合理時間內，從事與工作有關的收尾工作，如收拾工具和工作服、做操作后的個人清理等。

本案中，浴室雖非字面上的工作場所，但卻是公司為帶沙工作的崗位職工準備的清洗場所，應視為與工作有關。職工洗浴也是從崗位上下班之后立即前往浴室，這段時間符合工作后的合理時間這一條件。在公司浴室洗澡，清理因工作沾染的污物，應視為從事與工作相關的收尾性工作。綜上各方面因素，林某的受傷情形符合《工傷保險條例》第12條的上述規(guī)定，應認定為工傷。

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