無憂保早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

張某是某廣播電視大學2010屆學前教育專業(yè)學生，2012年5月份到某幼兒園進行幼兒老師的實習活動。實習期間2012年5、6月份被告單位每月發(fā)放生活費700元，9月份以后每月發(fā)放生活補助費1200元。從2012年9月至2016年6月，張某與孫老師搭班帶大（1）班，張某教拼音、音樂等內容，其工作內容、工作要求、上下班時間與其他老師沒有任何區(qū)別。2016年6月20日7時10分許，張某在上班途中發(fā)生交通事故。2014年5月30日，張某向射陽縣人力資源和社會保障局申請工傷認定，但幼兒園拒不承認與張某存在勞動關系，導致工傷認定中止。為維護自身合法權益，在履行勞動仲裁前置程序后，現特具狀至法院，要求依法確認原、被告存在勞動關系。

法院審理后認為：

張某在發(fā)生交通事故時為全日制在校學生，尚未畢業(yè)，雙方對該事實均無異議，本院予以確認。從人社局對張某就讀的某廣播電視大學相關人員調查情況看，該學校對學生的管理為前兩年為全日制學習，最后一年主要是到實習單位實習，因此，張某在誠民幼兒園的行為應視為完成學業(yè)的實踐行為，該行為不應認定為勞動者向用人單位提供勞動的行為。綜上，對張某要求確認其與幼兒園之間存在勞動關系的請求不予支持。

評析：

全日制學生在單位實習不能認定為勞動關系，因此發(fā)生受傷事故也不能認定為工傷。但不能排除實習單位的民事責任，建議實習單位為實習生繳納商業(yè)險，既能保障實習生生命健康權，也能減輕單位的責任。

諾亞劉青凱律師

　　買房，搖號，落戶，孩子入學都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務，保你社保不斷繳。了解詳情請咨詢: 4001118900