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2016年2月16日，劉某騎自行車在上班途中被王某駕駛的汽車撞倒，造成劉某受傷，劉某系新疆某公司的職工。此事故經(jīng)公安局交通支隊認(rèn)定，王某負(fù)全部責(zé)任。事后，劉某與王某達(dá)成賠償協(xié)議，王某賠償劉某醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等共計48000元。那么劉某在獲得王某的民事侵權(quán)賠償后，還能享受工傷保險嗎？

我國《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。本案中，劉某在上班途中被機(jī)動車撞傷，符合上述第（六）款的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！痹摋l第二款規(guī)定：“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！备鶕?jù)該規(guī)定，劉某的人身損害系王某的侵權(quán)所致，故劉某有權(quán)向王某主張人身損害賠償，而劉某是因工傷事故受到人身損害，故又有權(quán)向用人單位主張工傷保險賠償。

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