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李某是某紡織有限公司職工。2015年1月1日中午，李某駕駛輕便摩托車與兩名同事一道去公司，13時10分許，李某與駕駛二輪摩托車的吳某在一交叉路口相撞受傷。交警部門認定，李某負次要責(zé)任。7月，李某向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請認定工傷。

經(jīng)查，李某平日駕駛輕便摩托車從家出發(fā)到達公司一般需30分鐘，事發(fā)地點是李某從家往公司的必經(jīng)之處。李某3人當(dāng)日工作時間是15時40分至23時40分，她們提前去公司是準(zhǔn)備先到宿舍休息，然后再上班。

人社部門認為，李某從家出發(fā)，如不出現(xiàn)意外，將比上班時間早2個多小時到達公司，且提前到達的直接目的是去宿舍休息，而不是上班，這不屬于認定工傷的合理時間，故作出了不予認定工傷的決定。李某隨后向市人社局申請行政復(fù)議。市人社局經(jīng)審核，撤銷了縣人社局作出的不予認定工傷的決定。

最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》對認定工傷的“上下班途中”規(guī)定的“合理時間”未劃定具體范圍。要衡量是否“合理”，需要結(jié)合作息制度、當(dāng)?shù)亓?xí)俗、個人生活習(xí)慣、工作性質(zhì)、即時情況等因素去考量，對確定具有必須性或者應(yīng)當(dāng)性的，就應(yīng)當(dāng)認定為“合理”。

本案中，李某3人當(dāng)日工作時間將持續(xù)到深夜。她們之所以提前去公司，是準(zhǔn)備先到宿舍休息，養(yǎng)足精神后投入工作，過去她們也有這個習(xí)慣。單位提供了宿舍，職工工作前到宿舍休息2小時，屬于日常工作生活所需，這一時間，理應(yīng)是合理時間。根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6項、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第6條第1項的規(guī)定，李某應(yīng)予認定工傷。另外，《工傷保險條例》的立法宗旨是為了保障因工作原因而受傷的職工傷有所醫(yī)、傷有所償，從這個層面考慮，也應(yīng)盡量維護因工作目的受傷的職工利益。

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