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導(dǎo)讀：

工傷職工有哪些維權(quán)途徑呢?職工發(fā)生事故傷害，發(fā)生工傷糾紛的，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁、行政復(fù)議、行政訴訟等方式進(jìn)行維權(quán)，接下來(lái)，小編為你詳細(xì)介紹!

職工發(fā)生事故傷害的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30天內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位拒絕為受傷害職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或其直系親屬可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，注意必須在傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。接下來(lái)，小編就為大家介紹一下工傷職工有哪些維權(quán)途徑?

勞動(dòng)仲裁

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)規(guī)定處理。

行政復(fù)議

根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》規(guī)定，對(duì)受理決定或認(rèn)定決定不服的，自收到?jīng)Q定書(shū)之日起60日內(nèi)向上級(jí)行政機(jī)關(guān)提起行政復(fù)議。

行政訴訟

依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定，對(duì)受理決定或認(rèn)定不服的，自收到?jīng)Q定書(shū)之日起6個(gè)月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。對(duì)工傷行政復(fù)議決定不服的，自收到訴訟決定之日起15日內(nèi)向人民法院提起上訴。

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