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案情回顧：

蔡某系XX械制造有限公司車工。2014年5月12日，蔡某在工作時不慎被機(jī)器絞傷手臂，蔡某受傷后公司將其送醫(yī)院救治，給其報銷了住院治療費用，并支付了治療期間的工資，但未申請工傷認(rèn)定。2015年8月，蔡某本人提出工傷認(rèn)定申請，當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險行政部門依據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定作出工傷認(rèn)定申請不予受理決定。蔡某不服提起行政訴訟，法院經(jīng)審理判決維持了當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險行政部門作出的不予受理結(jié)論。

案例評析：

《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

《工傷保險條例》規(guī)定，事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，對用人單位而言，工傷認(rèn)定申請時限一般為30日內(nèi)，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長；對職工本人或近親屬、工會組織而言，申請時限為1年。本案中，蔡某因工作受傷事實清楚，但用人單位、職工本人或其近親屬、工會組織均沒有按規(guī)定時限進(jìn)行工傷認(rèn)定申請，當(dāng)?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險行政部門作出不予受理決定是符合法律規(guī)定的。

當(dāng)然，蔡某因工作原因?qū)е率軅鋺?yīng)享受的工傷保險權(quán)利，不能因用人單位或職工個人原因過期未申請工傷認(rèn)定而被剝奪。職工在申請期限以后提出工傷認(rèn)定申請的，不再適用工傷認(rèn)定的行政程序，而應(yīng)向人民法院提出工傷保險的訴訟請求。

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