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用人單位應(yīng)當將參加工傷保險的職工名單、繳費金額和發(fā)生生產(chǎn)安全事故等情況在本單位內(nèi)定期公示。

用人單位和職工應(yīng)當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當積極采取措施使工傷職工得到及時救治。

株洲市勞動和社會保障局負責全市的工傷保險工作。各縣(市)區(qū)勞動和社會保障局負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

株洲市勞動和社會保障局設(shè)立市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu)),辦理市區(qū)(包括城市四區(qū))范圍內(nèi)具體工傷保險事務(wù)。各縣(市)勞動和社會保障局設(shè)立工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)，具體承辦本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險事務(wù)。

本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位），依照本辦法的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工均有依照本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照《工傷保險條例》和本辦法的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照《工傷保險條例》和本辦法的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）因犯罪或者違反治安管理條例傷亡的；

（二）醉酒導致傷亡的；

（三）自殘或者自殺的。

第十五條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，最長不超過60日。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

提交老工傷相關(guān)材料，看是否符合當?shù)亍袄瞎闭?，并找勞動能力鑒定委員會做出復(fù)發(fā)為之前工傷導致的因果關(guān)系的鑒定。

一、國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。

二、工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償內(nèi)容由單位承擔，對你不影響的。

1、單位承擔治療費用

2、負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付

3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付

三、傷殘鑒定結(jié)論得到后，根據(jù)傷殘等級對應(yīng)的賠償標準獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關(guān)系的，單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和工傷再就業(yè)補助金，這兩金按當?shù)匾?guī)定的標準支付。

建立了工傷認定案例指導制度。新的《辦法》第十八條規(guī)定：省人民政府社會保險行政部門應(yīng)當選擇工傷認定典型案例，經(jīng)省人民政府法制部門審查，報省人民政府審定后發(fā)布。社會保險行政部門處理相同的工傷認定事務(wù)，除法律依據(jù)和客觀情況變化外，應(yīng)當參照已經(jīng)發(fā)布的典型案例。這一工傷認定案例指導制度將有效提高工傷認定質(zhì)量，減少工傷認定行政爭議，有助于保障職工工傷保險的權(quán)益

對職工工傷保險作了大量具體明確的規(guī)定。例如新的《辦法》第二十三條規(guī)定，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政管理部門認定為工傷的職工，不僅治療工傷的醫(yī)療費用、工傷康復(fù)費用和輔助器具配置費用，由工傷保險基金支付，甚至住院治療工傷期間的交通、食宿費用，也都由工傷保險基金支付。還例如第二十五條、二十六條分別對五至六級、七至十級傷殘職工終止或者解除勞動關(guān)系應(yīng)當享受的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的標準作出了十分具體的規(guī)定。

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